A do të paguajë punëdhënësi im zviceran për kostot e energjisë kur punoj nga shtëpia?

Me rritjen e çmimeve të energjisë në Zvicër, që mund të rriten edhe më tej, puna nga shtëpia këtë dimër mund të bëhet mjaft e shtrenjtë. Ne shqyrtojmë nëse punëdhënësi juaj duhet të kontribuojë në kosto

Në shtator, qeveria konfirmoi se çmimet zvicerane të energjisë elektrike do të rriten ndjeshëm në vitin 2023.

“Një familje tipike do të paguajë 26,95 centë për kilovat orë, që korrespondon me një rritje prej 27 për qind”, thanë autoritetet. “Megjithatë, dallimet mund të jenë shumë më të mëdha në nivel lokal”.

Në të vërtetë, një ofrues në Zvicrën perëndimore, Romandie Energie, i quajti rritjet e ardhshme “historike”, me tarifat për pjesë të Vaud, për shembull, duke u rritur “me rreth 49 për qind për shumicën dërrmuese të klientëve tanë familjarë dhe 61 për qind për klientët me mënyra specifike të konsumit”, do të thotë ata që përdorin shumë energji, shkruan The Local, përcjell albinfo.ch.

Rritje të konsiderueshme – midis 42 dhe 46 për qind – do të godasin gjithashtu banorët e Bazelit, si dhe ata që jetojnë në Zug (39 për qind).

Në pjesë të tjera të vendit, rritjet do të jenë më në përputhje me njoftimin e qeverisë: rreth 22 për qind në Gjenevë dhe 26 për qind në Cyrih dhe Lozanë.

E gjithë kjo shton kosto më të larta si për pronarët e shtëpive ashtu edhe për qiramarrësit, dhe sigurisht që do të ndikojë tek këdo që punon nga shtëpia: jo vetëm sepse ambientet duhet të ngrohen, por energjia duhet të përdoret gjithashtu për të fuqizuar kompjuterët dhe telefonat celularë, përcjell tutje albinfo.ch.

A do t’i përballojë punëdhënësi juaj të gjitha (ose të paktën disa) nga këto kosto, apo duhet t’i paguani vetë?

Gjithçka varet për kë punoni.

Për t’iu përgjigjur kësaj pyetjeje, mediat zvicerane pyetën disa kompani të mëdha – Coop, Migros, ABB, SBB, Swisscom, Roche dhe Novartis – se si do të merren me situatat e zyrave në shtëpi.

Të gjithë thanë se nuk kanë në plan të paguajnë për këtë shpenzim.

Kështu e shpjegoi këtë vendim një kompani, Novartis: “Në parim, të gjithë punonjësit e Novartis në Zvicër kanë qasje në një vend pune të pajisur plotësisht dhe me ngrohje në një nga lokacionet tona. Askush nuk është i detyruar të punojë nga shtëpia nëse nuk dëshiron”.

Me fjalë të tjera, ndryshe nga gjatë pandemisë Covid, kur Zvicra prezantoi detyrimin e punës në shtëpi për shumicën e punonjësve, puna në distancë tani është vullnetare.

Megjithatë, nëse punoni për administratën federale, do të merrni një pushim: do të keni të drejtën e një shume vjetore të përgjithshme për të kompensuar rritjen e konsumit të energjisë elektrike, së bashku me disa kosto të tjera shtesë – por vetëm nëse nuk ka zyrë të disponueshme në vend, përcjell tutje albinfo.ch.

Dhe “nëse kostot e energjisë elektrike rriten ndjeshëm dhe tarifa e sheshtë nuk mbulon më shpenzimet e bëra, shuma e tarifës së sheshtë do të kontrollohet,” tha një zëdhënës i qeverisë.

Çfarë thotë ligji?

Në parim, legjislacioni zviceran kërkon që punëdhënësit të kontribuojnë në energjinë dhe kostot e tjera të shkaktuara nga punonjësit e tyre që punojnë në shtëpi vetëm nëse kompania nuk ofron një hapësirë ​​pune të përhershme.

Megjithatë, nëse ka një zyrë ku mund të punoni, por ju vendosni të punoni me telekomandë, punëdhënësi juaj nuk është i detyruar të mbulojë asnjë nga shpenzimet tuaja.

---