Zhvendosja e firmave jashtë vendit: Rrezikohen 100 mijë vende pune

„Outsourcing“ dhe digjitalizimi ka bërë të reduktohen vendet e punës nëpër zyra në Zvicër.
Presioni nga kostoja e lartë ka bërë që shumë firma të mendojnë zhvendosjen e tyre jashtë vendit. Arsyeja për këtë është globalizimi i strategjive të korporatave. Për shembull, dy bankat e mëdha, CS dhe UBS, kanë lëvizur vitet e fundit mijëra vende pune në Poloni, përcjell albinfo.ch.

Sipas studimi ”Infras”, është veçanërisht shqetësuese sektori i kontabilitetit, IT, kujdesi ndaj klientit, burimet njerëzore, menaxhimi i biznesit dhe blerjes.

Deri në 100.000 prej 590.000 të punësuarve në sektorin komercial mund të ndikohen nga „Outsourcing“. Ky është përfundimi i një studimi nga kompania kërkimore “infras” në emër të KV Zvicrës.

Interesante, studimi nuk përmend vetëm punët e përsëritura. Gjithnjë, aktivitetet më komplekse, të tilla si inxhinieri, aktivitetet e planifikimit apo konsultimeve gjithashtu janë zhvendosur jashtë vendit.

Një parashikim i saktë është i vështirë, thotë Christian Zünd, CEO i KV Zvicër. “Pasi që digjitalizimi përforcon apo edhe zëvendëson “outsourcing”-un, raporton «10vor10» në SRF, përcjell albinfo.ch.
Lajm i mirë është se do të ketë një të ardhme për profesione të biznesit, thotë Daniel Jositsch, kryetar i KV Zvicra. Por nuk do të jetë gjithashtu humbje e dhimbshme. Jositsch flet për njerëzit që humbin vendet e tyre përmes digjitalizimit. Megjithatë, shumica e të punësuarve do të duhet të vendosen në sektorë të tjerë nëpërmjet trajnimit të mëtejshëm.

Sfida e madhe ishte forcimi në punët që kishin mbetur bosh në Zvicër.

Për shembull, këshilltarët e sigurimeve, të cilët mund të ofrojnë informacione kompetente në gjermanisht, janë ende në kërkim dhe nuk mund të zëvendësohen nga kompjuterët, thotë Jositsch.

Nëse efektet e digjitalizimit janë përmendur, një efekt tsunami është përmendur gjithashtu. Ky është ndryshimi relativisht i papritur dhe radikal në tregun e punës.

Shoqatat tregtare premtojnë të mbështesin punonjësit e saj duke zhvilluar shkollimin dhe trajnim të mëtejshëm, për shembull.

Daniel Jositsch ndërmjetëson për financim më të madh federal për nxitjen e formimit profesional: “Ajo është ende në disavantazh në krahasim me shkollimin akademik”. Kompanitë janë gjithashtu të detyruar të kontribuojnë për pjesën e tyre.