Rrjeti i spitaleve në Neuchâtel regjistron një deficit prej afro 30 milionë frangash

(KEYSTONE/Alessandro della Valle)

Rrjeti i spitaleve në Neuchâtel (RHNe) përballet me një situatë të vështirë financiare. Në vitin 2024, institucioni regjistroi një deficit prej 29.5 milionë frangash, ndërkohë që në buxhet ishte parashikuar një tepricë prej 14 milionë frangash.

“RHNe po përballet me rritje të shpenzimeve, ndërkohë që tarifat nuk po rriten. Bordi i drejtorëve ka vendosur të marrë masa shtesë për uljen e kostove dhe ka ngritur grupe pune, duke përfshirë edhe monitorimin javor të stafit,” tha Philippe Eckert, kryetar i bordit, i cituar në raportin vjetor të publikuar të hënën.

Sipas tij, “rritja e shpenzimeve ishte më e madhe se ajo e të ardhurave, kryesisht për shkak të një niveli aktiviteti më të ulët se parashikimet e buxhetit, pavarësisht një programi ambicioz masash për përmirësimin e rezultateve që solli kursime prej 12 milionë frangash.” Shpenzimet arritën në 442 milionë franga (krahasuar me 430 milionë në vitin 2023).

Rëndësia financiare e shtrimeve C

Aktiviteti akut i pacientëve të shtruar u ul me 550 raste midis 2023 dhe 2024, dhe me 1,000 raste në dy vitet e fundit. “Kjo situatë, që është e vështirë për t’u parashikuar, u kompensua nga një aktivitet rekord në sektorë të tjerë,” si kujdesi ambulant ose pacientët që presin për vendosje në shtrimet C,” thuhet në raport. Këto shtrime kanë mesatarisht 43 shtretër (33 në 2023), me kulme mbi 60 shtretër të zënë, transmeton albinfo.ch.

Pacientët që presin për vendosje kanë “një ndikim negativ në rezultatin financiar sepse pengojnë uljen e shpenzimeve për personelin,” shtoi RHNe. Ndikimi në llogaritë e vitit 2024 është edhe më i madh pasi shtrimet C janë të nënfinancuara. “Duhet të negociojmë me shtetin e Neuchâtelit për njohje më të mirë të barrës financiare që ato përbëjnë dhe domosdoshmërisht të jemi në gjendje të reduktojmë numrin e tyre.”

Sipas kryetarit, një tjetër mënyrë për kursime është konsolidimi i disa sektorëve që aktualisht janë të shpërndarë në disa vende, si rehabilitimi. Sa i përket kujdesit ambulant, RHNe vlerëson se bashkëpunimi me qendrat shëndetësore Volta dhe klinikat ambulante është në këtë drejtim, ashtu si projekti Monruz në Neuchâtel, që do të përmirësojë efikasitetin e strukturave aktuale duke ndarë kujdesin ambulant nga ai i pacientëve të shtruar.

Fushatë kundër ngacmimeve

Në kushtet e mungesës së stafit, Philippe Eckert theksoi se institucioni duhet “domosdoshmërisht të pozicionohet si një punëdhënës irresistues. Kjo nuk përfshin vetëm aspektet e pagave. Kultura korporative dhe mjedisi i punës janë gjithashtu elementë kyç për të tërhequr talente të reja dhe për të mbajtur punonjësit ekzistues.”

Për të siguruar një mjedis pune të respektueshëm dhe të sigurt, RHNe ka nisur një fushatë kundër ngacmimeve që “ka filluar të japë rezultate.” Institucioni njoftoi në fund të marsit shkarkimin e dy punonjësve pas ankesave për ngacmime në sallat e operacioneve.