Rregullat në Gjermani për punën gjatë valëve të nxehtësisë

Me temperaturat që pritet të arrijnë mbi 30 gradë këtë javë në Gjermani, mund të pyesni veten se sa nxehtë është shumë për të shkuar në punë apo edhe për të punuar nga shtëpia? Ja çfarë duhet të dinë punonjësit.

Me temperaturat që pritet të rriten ndjeshëm në Gjermani në ditët në vijim, do të ndjeni sigurisht nxehtësinë në zyrën tuaj këtë javë.

Në Gjermani, shumë ndërtesa, përfshirë zyrat, nuk kanë ajër të kondicionuar. Dhe kur temperaturat rriten jashtë, ato mund të jenë edhe më të larta brenda. Punimi në temperatura të larta mund të ndikojë negativisht në shëndetin e punonjësve dhe në aftësinë e tyre për të kryer detyrat.

Kur temperaturat arrijnë nivele të caktuara, punëdhënësit në Gjermani kanë detyrimin ligjor të ndërmarrin masa për sigurinë e punonjësve. Kjo do të jetë rasti edhe këtë javë.

Më 1 korrik, temperaturat në Berlin pritet të arrijnë 35°C, dhe në të gjithë Gjermaninë, temperaturat do të mbeten mbi 30°C deri në mesjavë. Dhe nuk është vetëm Gjermania që do të përballet me nxehtësi ekstreme. Në Evropën Perëndimore dhe Jugore, temperaturat pritet të ngrihen në 30-35°C, transmeton albinfo.ch.

Ndryshimet klimatike po bëjnë që nxehtësia ekstreme të bëhet normale në Evropë dhe në botë, duke lënë punonjësit dhe punëdhënësit të shqetësuar për mënyrën e punës në këto kushte.

Hitzefrei – pushim për shkak të nxehtësisë

Kur nxehtësia bëhet e padurueshme, vendet e punës mund t’u japin punonjësve “Hitzefrei”, një ditë pushimi për shkak të nxehtësisë. Gjatë kësaj kohe, punonjësit mund të freskohen në liqen apo pishinë, në vend që të qëndrojnë gjithë ditën në zyrë duke u djersitur.

Shkollat gjithashtu mund të vendosin Hitzefrei kur bëhet shumë nxehtë për të zhvilluar mësim. Por vendimi i fundit i takon punëdhënësit ose shkollës, dhe nuk ka të drejtë ligjore për pushim për shkak të nxehtësisë.

Hitzefrei ka qenë temë debati politik në Gjermani. Partia e Majtë propozoi muajin e kaluar mbrojtje më të gjera për punonjësit gjatë temperaturave të larta. Sipas propozimit të tyre, orët e punës duhet të ulen me një të katërtën kur temperaturat kalojnë 26°C dhe me gjysmën kur kalojnë 30°C.

“Nuk mendoj se kushdo mund të punojë me përqendrim dhe në mënyrë efektive në zyrë kur temperatura është 30 gradë Celsius ose më shumë,” tha Jan van Aken për RND. Van Aken, një nga udhëheqësit e Partisë së Majtë, shkroi dokumentin për këtë propozim.

Të Gjelbrit mbështesin këtë propozim, ndërsa CDU/CSU dhe AfD janë kundër. CDU/CSU e ka quajtur propozimin jo realist, ndërsa AfD e cilësoi si populist.

“Çdo kush që mendon se nxehtësinë mund ta luftojë vetëm me kohë të lirë, nuk e kupton se si funksionon vendi ynë,” tha deputeti i Bundestagut, Marc Biadacz (CDU).

Punëdhënësit duhet të ndërmarrin masa kur nxehtësia rritet

Edhe nëse shefi juaj nuk shpall Hitzefrei, rregulloret gjermane të punës detyrojnë punëdhënësit të marrin masa për të mbrojtur punonjësit nga nxehtësia. Në çdo lloj vendi pune — zyre, magazinë apo dyqan — duhet të ketë masa për të zbutur efektet e nxehtësisë.

Nëse temperatura jashtë nuk kalon 26°C, edhe temperatura brenda nuk duhet të kalojë këtë nivel.

Nëse temperatura jashtë kalon 26°C, edhe temperatura brenda mund të rritet, por atëherë punëdhënësit duhet të ndërmarrin masa mbrojtëse. Këto masa përfshijnë përdorimin e perdeve, ventilatorëve, sistemet e ventilimit, lehtësimin e kodit të veshjes, sigurimin e ujit për pije ose ndryshimin e orarit të punës.

Sipas rregulloreve gjermane të punës, një dhomë me temperaturë mbi 35°C nuk është vend i përshtatshëm pune. Nëse puna duhet të vazhdojë në këto kushte, punëdhënësit duhet të sigurojnë masa të veçanta si rroba mbrojtëse, dush me ajër të ftohtë, pushime freskuese dhe ambiente alternative pune.

Regullat teknike për vendet e punës thonë: “Nëse temperatura e ajrit në dhomë kalon +35°C, dhoma nuk është e përshtatshme si vend pune pa masa teknike (p.sh. dush ajri industrial, spërkatje me ujë), masa organizative (p.sh. kohë për të ftohur trupin) ose pajisje mbrojtëse personale (p.sh. rroba mbrojtëse nga nxehtësia), siç është rasti kur punohet në ambiente të nxehta.”

Me fjalë të tjera: punëdhënësit duhet të organizojnë vendin e punës në mënyrë që të shmangen rreziqet për shëndetin. Sistemet e ajrit të kondicionuar, ventilatorët dhe perdeja mund të bëjnë ambientin më të përshtatshëm për klimën.

Punonjësit që punojnë jashtë duhet të qëndrojnë në hije dhe të pijnë mjaftueshëm ujë.

Gjatë nxehtësisë së qershorit 2019, disa punonjës jashtë në Gjermani u këshilluan të fillonin punën më herët në ditë. Për shembull, në Nordrhein-Westfalen, punëtorët e rrugëve që fillonin në 6:45 mund të fillonin në 4:45 për të përfunduar punën më herët dhe për të shmangur nxehtësinë më të madhe.

Çfarë duhet të bëjnë ata që punojnë nga shtëpia

Mbrojtja nga nxehtësia për punonjësit nuk përfshin ata që punojnë nga shtëpia. Punonjësit në distancë duhet të ndërmarrin masa për të mbajtur ambientin e tyre të punës në temperaturë të sigurt.

“Rregullat për sigurinë dhe shëndetin në punë që lidhen me temperaturën në dhomë nuk zbatohen këtu,” tha eksperti i ligjit të punës Meike Brecklinghaus për publikimin gjerman T3N. “Kjo sepse punëdhënësi nuk ka akses direkt në vendin e punës së punonjësit dhe nuk mund të ndërmarrë masa.”

Mënyrat për të mbajtur një apartament të freskët përfshijnë përdorimin e ventilatorëve, mbylljen e perdeve, dhe ventilimin e kryqëzuar, sidomos gjatë orëve më të freskëta të ditës. Nëse orari ju lejon, mund të punoni më shumë në mëngjes ose mbrëmje.

Gjithashtu mund të kërkoni një bibliotekë me ajër të kondicionuar apo një kafe ku mund të punoni me laptopin, nëse doni të dilni nga shtëpia.

Nëse keni ndërmarrë masa për të freskuar vendin e punës, por nxehtësia e bën të pamundur punën, duhet të flisni me shefin tuaj për zgjidhje të mundshme

---