Punonjësit zviceranë kanë më pak gjasa të negociojnë pagën sesa fqinjët e tyre

(KEYSTONE/Ennio Leanza)

Pagat në Zvicër janë më të larta se kudo në Evropë, por kjo nuk është për shkak se punonjësit këtu kërkojnë paga të mira.

Përkundrazi: punonjësit me bazë në Zvicër kanë më pak gjasa të negociojnë një rritje pagash sesa homologët e tyre gjermanë dhe francezë.

Sipas studimit rreth negociatave të pagave të publikuara nga Michael Page të mërkurën, vetëm 30 për qind e fuqisë punëtore dhe kandidatëve për punë në Zvicër raportojnë se kërkojnë një rritje pagash në 12 muajt e fundit, krahasuar me 40 për qind në Gjermani dhe Francë.

Studimi zbuloi gjithashtu se përveç një rroge të mirë, përfitimet më të rëndësishme financiare të kërkuara nga punëkërkuesit me bazë në Zvicër ishin një plan pensioni tërheqës i kompanisë (85 për qind) dhe sigurimi privat shëndetësor ose i jetës (73 për qind).

Aksesi në trajnim ishte përfitimi më i popullarizuar jo-financiar, me 35 për qind të punëkërkuesve që negocionin këtë përfitim si pjesë e paketës së tyre të përgjithshme të kompensimit.