Çka duhet të dini nëse punoni të dielave në Zvicër?

Atyre që u kërkohet të punojnë të dielave, duhet të marrin autorizimin dhe pëlqimin, ndërkohë që do të paguheni më shumë në shumicën e rasteve.

Rregullat përkatëse për punëtorët e së dielës përcaktohen sipas Urdhëresës 2 të Aktit të Punësimit.

Autoriteti përkatës qeveritar në lidhje me punësimin është Sekretariati Shtetëror për Çështjet Ekonomike (SECO), shkruan The Local.

Punësimi në Zvicër

Puna më shumë se 45 orë në javë është e kufizuar, siç është puna para orës 6 të mëngjesit ose pas orës 23:00, me kufizime të ngjashme që zbatohen të dielave.

Së pari, çfarë konsiderohet puna e së dielës në Zvicër?

Nëse një punonjës punon ndërmjet orës 23:00 të së shtunës dhe 23:00 të dielën, atëherë kjo konsiderohet punë e së dielës në Zvicër, përcjell albinfo.ch.

Për më tepër, festa e vetme publike e Zvicrës më 1 gusht trajtohet gjithashtu si e diel dhe nëse ju kërkohet të punoni gjatë festës publike, kështu do të punoni edhe të dielave.

Por a është edhe e ligjshme puna e së dielës?

Po dhe jo, ose siç i pëlqen të thotë publiku zvicerano-gjerman ‘Jein’ – puna të dielave është përgjithësisht e ndaluar në Zvicër, shkruan The Local.

Por, puna të dielave mund të jetë e mundur, duke iu nënshtruar autorizimit të veçantë dhe pëlqimit të punonjësit.

Ligji zviceran bën dallimin midis punës së rastit dhe të rregullt të së dielës.

Puna e rastësishme ose e përkohshme të dielave është me kohëzgjatje të caktuar dhe nuk duhet të kalojë gjashtë muaj për rast. Vini re se gjatë llogaritjes së numrit të ditëve të punës, duhet të përfshihen festat publike, përcjell albinfo.ch.

Nëse një punëdhënës kërkon të punësojë punëtorë për punën e përkohshme të së dielës, ai duhet të paraqesë një kërkesë pranë autoritetit kantonal duke shpjeguar pse punonjësit e tyre duhet të punojnë të dielën.

Nëse një kompani mund të demonstrojë arsye teknike ose ekonomike ose një nevojë urgjente, puna e së dielës mund të lejohet.

Autoriteti kantonal do të japë më pas informacione të mëtejshme dhe formularët e nevojshëm të aplikimit.

Çdo punë që kryhet të dielën për më shumë se një periudhë prej gjashtë muajsh, klasifikohet si punë e rregullt e së dielës, shkruan The Local.

Punëdhënësit që dëshirojnë të aplikojnë për autorizim për të punësuar punëtorë për punë të rregullt të dielave duhet të kontaktojnë Sekretariatin Shtetëror për Çështje Ekonomike.

Në disa profesione dhe lloje të punës është e mundur të punohet të dielën pa pasur nevojë për autorizim në Zvicër.

Këto përfshijnë sektorin e shëndetësisë, industrinë e mikpritjes, disa dyqane, si stendat e gazetave dhe furrat e bukës, teatrot dhe kinematë dhe industrinë e medias.

A kam të drejtë për pagesë shtesë të dielën?

Nëse ju kërkohet përkohësisht të punoni të dielën, ju keni të drejtë për një rritje prej 50% në pagën tuaj të rregullt të punës, përcjell albinfo.ch.

Punëdhënësi juaj pritet gjithashtu t’ju japë kohë pushimi për të kompensuar që keni punuar të dielën.

Punonjësit që punojnë pesë orë ose më pak të dielën mund të marrin kohën e saktë të pushimit brenda katër javëve nga përfundimi i punës së së dielës.

Kushdo që punon të dielën për më shumë se pesë orë ka të drejtë për një ditë pushimi prej të paktën 24 orësh radhazi (përveç pushimit ditor, d.m.th. koha e pushimit prej të paktën 11 orësh ndërmjet dy ditëve të punës, që përbën pushim prej gjithsej 35 orë), gjatë javës aktuale ose javës në vijim, shkruan The Local.

Situata është paksa e ndryshme për punëtorët e rregullt të së dielës, të cilët kanë ende të drejtën e pushimit për të kompensuar punën e tyre të së dielës (të njëjtat kushte si punëtorët e përkohshëm), por nuk përfitojnë nga një rritje në pagën e tyre.

Në Zvicër, është kundër ligjit që një punëdhënës të ofrojë një kompensim në të holla në vend që të lejojë pushimin pasi koha e kompensuar ka për qëllim t’i lejojë punonjësit të pushojnë dhe të rimbushen për javën e punës në vazhdim, përcjell albinfo.ch.

---