Zvicër: Propozohen masa të reja për mbrojtjen e përfaqësuesve të punonjësve nga shkarkimet e pabaza

@pixabay

Këshilli Federal i Zvicrës ka propozuar një paketë të re ligjore që synon të forcojë mbrojtjen e përfaqësuesve të punonjësve kundër shkarkimeve të padrejta. Kjo nismë ka shkaktuar reagime të ndryshme nga partnerët socialë.

Çfarë përfshin propozimi?

Sipas propozimit, punëdhënësit do të kenë detyrimin të njoftojnë me shkrim përfaqësuesit e punonjësve nëse kanë ndërmend t’i shkarkojnë. Këta përfaqësues do të kenë mundësinë të kërkojnë një bisedë për të diskutuar arsyet e mundshme të shkarkimit. Për më tepër, në rast të një shkarkimi të padrejtë, përfaqësuesit e punonjësve mund të kërkojnë një dëmshpërblim deri në 10 muaj paga, nga 6 muaj që është aktualisht.

Reagimet e partnerëve socialë

Sindikatat, përmes organizatës Unia, e kanë mbështetur këtë propozim, duke theksuar se aktualisht nuk ka mbrojtje ligjore të mjaftueshme për përfaqësuesit e punonjësve. Ata argumentojnë se kjo masë do të sigurojë një mjedis më të sigurt për ata që përfaqësojnë interesat e punonjësve.

Nga ana tjetër, organizatat e punëdhënësve, si Swissmem, kanë shprehur shqetësim se ky propozim mund të ndikojë negativisht në fleksibilitetin e tregut të punës. Ata argumentojnë se rregullat aktuale, të bazuara në marrëveshjet kolektive të industrisë, janë të mjaftueshme dhe se zbatimi i një mbrojtjeje më të gjerë mund të krijojë vështirësi për bizneset, transmeton albinfo.ch.

Propozimi i Këshillit Federal përforcon angazhimin e Zvicrës për të siguruar mbrojtjen e të drejtave të punonjësve dhe për të përmbushur angazhimet ndërkombëtare. Megjithatë, diskutimet midis palëve të interesuara do të vazhdojnë për të arritur një balancë të drejtë që mbron të drejtat e punonjësve pa cenuar fleksibilitetin e tregut të punës.