Shtëpitë e pleqve në Zvicër me sfida në punësimin e infermierëve, kushtojnë shtenjtë

Mungesa e punëtorëve të kualifikuar e bën të mundur: punonjësit në shtëpitë e të moshuarve largohen dhe shkojnë në një zyrë të përkohshme. Në këtë mënyrë, përmes këtij  rrethrrotullimi, ata mund të negociojnë kushte më të mira pune: ata fitojnë më shumë dhe mund të kenë fjalën kur punojnë. Shumë prej tyre nuk punojnë më gjatë natës dhe fundjavave, por vetëm gjatë ditës.

Punëtorët e kualifikuar janë në një pozicion të mirë negociues. Kjo vlen jo vetëm për personelin infermieror me kualifikim të lartë, por tashmë edhe për personelin ndihmës.

Përveç shtëpive të të moshuarve, përfshihen edhe shtëpitë rezidenciale dhe arsimore, ambientet e spitalit për luftimin e varësisë dhe të ngjashme. Shtëpitë e pushimit dhe rekreacionit janë të përjashtuara

Ky është një problem i madh për shtëpitë e të moshuarve, sepse këta punëtorë të kualifikuar vështirë se mund të zëvendësohen. Shtëpitë duhet t’i zëvendësojnë ato përmes zyrave të vendosjes, sipas kushteve të tyre.

Domicil Bern ofron një alternativë tërheqëse

Këta punëtorë të përkohshëm i kushtojnë shtrenjtë shtëpitë. Sipas Domicil Bern – një fondacion me 22 Standrot në rajonin e Bernës – ata kushtojnë rreth 1.7 herë më shumë se punonjësit e përhershëm. Domicil po mbrohet dhe po ofron një alternativë tërheqëse: Për të qenë më pak i varur nga punëtorët e përkohshëm, Domicil Bern ka krijuar grupin e vet të stafit.

Në “Flex Pool” punojnë 40 persona, të cilët Domicil mund t’i vendosë në mënyrë fleksibël në një nga shtëpitë. Punët janë tërheqëse për personelin e shtëpisë, sepse ata sigurohen më mirë si punonjës të përhershëm sesa si punonjës të përkohshëm.

“Ne jemi po aq punonjës të Domicil sa të tjerët”, thotë Pia Messer. Infermierja prej 14 muajsh punon në “Flex Pool”. Por në krahasim me punonjësit e tjerë të përhershëm, ka një bonus: ajo merr një kompensim prej 42 frangash në ditë për fleksibilitet.

Për Messerin, megjithatë, më e rëndësishmja është që ajo të ketë të njëjtat ditë pushimi çdo javë në mënyrë që të kujdeset për prindërit e saj. Kjo parashikueshmëri afatgjatë nuk është ende standarde në industri.

Edhe për infermieren Naomi Guglielmino është një lehtësim i madh të zgjedhë se kur do të punojë: “Unë mund të bëj atë që dua çdo mbrëmje”. Ajo ka më shumë kohë për jetën e saj private: “Unë mund të shkruaj planin tim të punës, nuk mund të punosh kurrë kaq fleksibël në kujdes”.

Ajo punon pothuajse ekskluzivisht gjatë ditës. Ajo tashmë e bëri këtë si punëtore e përkohshme, por atje ajo kurrë nuk e dinte nëse do të kishte vërtet punë në ditët që donte. Ndonjëherë ajo kishte pushim të pavullnetshëm. Ajo gjithmonë ka punë në pishinë.

Megjithatë, është gjithashtu e qartë se puna me turne është pjesë e profesionit, sepse të moshuarit janë të varur nga ndihma rreth orës. Pra, jo të gjithë mund të punojnë vetëm gjatë ditës.

Puna në një shtëpi të ndryshme çdo ditë

Flexpool është një privilegj, por edhe një sfidë e madhe për punonjësit: dhoma gjithmonë të ndryshme, procese dhe një ekip i ri. Ajo definitivisht nuk do të mërzitet, konfirmon Pia Messer.

Si infermiere, ajo mban përgjegjësi mjekësore për banorët. A është e mundur edhe kjo nëse ajo ka gjithmonë banorë të tjerë përballë saj? “Unë mund të lexoj gjithçka në dokumentacionin dixhital”, thotë Messer. Ajo gjithashtu mund të flasë me njerëzit, transmeton albinfo.ch.

Për Domicil Bern, “Flex Pool” është një sukses. Nuk është e mundur të bëhet pa punëtorë të përkohshëm plotësisht, sepse punëtorët e përkohshëm ende duhet të ndërhyjnë për operacione emergjente. Por boshllëqet e planifikuara do të ishin më të lehta për t’u mbyllur: me studentët, për shembull, të cilët janë plotësisht të angazhuar gjatë pushimeve, dhe me punonjësit me fëmijë të vegjël ose prindër që kanë nevojë për kujdes, të cilët kanë më shumë gjasa të qëndrojnë në punën e tyre.

---