Rregullat që duhen ditur punëtorët në Zvicër gjatë një vale të nxehti

Të punosh kur temperaturat kalojnë 30°C nuk është vetëm e pakëndshme, por mund të jetë edhe e rrezikshme për shëndetin dhe sigurinë. Cilat janë përgjegjësitë e punëdhënësve zviceranë në raste të tilla?

Ndryshe nga vende si Gjermania, ku autoritetet mund të shpallin ditë “pa nxehtësi” kur njerëzit nuk duhet të punojnë, në Zvicër nuk ekziston një privilegj i tillë.

Ose, më saktë, nuk ekziston më, sepse para ndërrimit të mijëvjeçarit, shumë kantone kishin këto të ashtuquajtura ditë Hitzefrei. Megjithatë, gjatë 20 viteve të fundit, kjo nuk është më rasti. Në vitin 2003, Basel-City ishte kantoni i fundit që e hoqi këtë rregullore.

Një përjashtim kryesor është për gratë shtatzëna ose që ushqejnë me gji të cilat nuk kërkohet të punojnë në temperatura mbi 28°C (ose nën -5°C në dimër).

Çfarë thotë ligji zviceran?

Në përgjithësi, punëdhënësi duhet të mbrojë shëndetin dhe sigurinë e punonjësve në vendin e punës.

Ndërsa kjo i referohet të gjitha llojeve të situatave në vendin e punës, Akti i Punës Zviceran gjithashtu specifikon mbrojtjen e shëndetit në terma konkretë. Në kushte ekstreme të motit, për shembull, temperatura e dhomës, qarkullimi i ajrit dhe lagështia relative duhet të koordinohen në një mënyrë të tillë që “klima e dhomës të mos jetë e dëmshme për shëndetin dhe e përshtatshme për llojin e punës”, transmeton albinfo.ch.

Sekretariati Shtetëror për Çështjet Ekonomike (SECO) ka lëshuar gjithashtu udhëzime për punëdhënësit se si të mbrojnë fuqinë punëtore të tyre gjatë periudhave të nxehta.

Cilat janë rekomandimet e SECO-s për të mbrojtur punëtorët gjatë valëve të nxehtësisë?

Për ata që punojnë në zyra ose hapësira të tjera të brendshme me një temperaturë të brendshme të mesditës prej 32°C, punëdhënësit duhet të marrin në konsideratë instalimin e ventilatorëve, ndryshimin e orarit të punës (duke shmangur periudhat e nxehtësisë së lartë në mes të pasdites) dhe ofrimin e pushimeve shtesë.

Për vendet e punës në natyrë, siç janë kantieret e ndërtimit për shembull, punëdhënësit duhet – përveç rregullimit vullnetar të orarit të punës siç u përmend më sipër – t’i informojnë gjithashtu punëtorët për rreziqet e diellit, nxehtësisë dhe ozonit; të sigurojnë mjete mbrojtëse (veshje të përshtatshme, krem ​​kundër diellit, etj.), si dhe zona me hije për periudhat e pushimeve, duke siguruar që të ketë shumë ujë të ambalazhuar në dispozicion, shkruan thelocal.

Nivelet e përpjekjes fizike duhet gjithashtu të zvogëlohen ndërsa temperatura rritet më tej.

Kujdes nga aksidentet në punë që lidhen me nxehtësinë

Temperaturat e larta e sforcojnë trupin dhe mund të jenë të rrezikshme për njerëzit që punojnë jashtë, sipas një paralajmërimi të lëshuar nga Fondi Kombëtar i Sigurimit të Aksidenteve (SUVA).

“Statistikat tregojnë se në ditët kur temperaturat kalojnë 30°C, ka 7 përqind më shumë aksidente sesa në ditët e tjera të verës”, tha SUVA në një njoftim për shtyp.

Për të gjithë ata që punojnë jashtë (dhe punëdhënësit e tyre), SUVA sugjeron masat e mëposhtme:

• Mbrojeni kokën nga nxehtësia dhe rrezet UV: nëse kërkesat e sigurisë e lejojnë, vishni një helmetë me mbrojtës qafe dhe një vizore të përparme ose një kapelë dielli
• Mbulojeni lëkurën sa më shumë që të jetë e mundur me rroba pune të lehta verore dhe aplikoni krem ​​mbrojtës nga dielli disa herë në ditë në zonat e ekspozuara
• Jini të vëmendshëm ndaj ndjenjës së etjes dhe pini ujë të paktën çdo 20 minuta për të shmangur dehidratimin për shkak të djersitjes. Sigurohuni që të jeni të hidratuar mjaftueshëm para se të filloni punën
• Bëni pushime të rregullta në hije. Pushimet e shpeshta të shkurtra sigurojnë rikuperim më të mirë sesa disa pushime të gjata
• Përshtatni ritmin e punës sipas nxehtësisë dhe ndjesisë

Çfarë ndodh nëse keni një problem shëndetësor ose lëndim në punë që lidhet me nxehtësinë? Sa i përket të gjitha llojeve të aksidenteve, nëse punoni për punëdhënësin tuaj të paktën tetë orë në javë, do të siguroheni automatikisht sipas skemës së detyrueshme të sigurimit të aksidenteve, e njohur edhe si UVG (gjermanisht), LAA (frëngjisht) ose LAINF (italisht).

---