Punonjësit zviceranë janë më të pakënaqur, por pak duan të ndryshojnë vendin e punës

Ilustrim, Pixabay

Punonjësit në Zvicër janë gjithnjë e më të pakënaqur. Gjithashtu shpesh mungon lidhja emocionale me punëdhënësin e tyre, por vetëm disa duan të ndryshojnë vendin e punës.

Në 54%, vetëm rreth gjysma e punonjësve aktualisht ndihen të kënaqur dhe të sigurt – pesë pikë përqindje më pak se në sondazhin e fundit.

Ky është rezultati i një studimi të fundit të kryer nga firma konsulente Gallup të mërkurën. Pothuajse 130,000 punonjës në 145 vende në mbarë botën u anketuan për raportin global të Gallup, me rreth 1,000 njerëz në Zvicër, transmeton albinfo.ch.

Për më tepër, as një në dhjetë persona në Zvicër nuk janë të lidhur emocionalisht me punëdhënësin e tyre. Kjo e vendos Zvicrën në një nga vendet e fundit në Evropë dhe do të thotë se po humbet potencialin. Në 81%, shumica e njerëzve “po punojnë për të sunduar” dhe 10% madje kanë dhënë dorëheqjen brenda vendit.

Në të njëjtën kohë, gatishmëria e zviceranëve për të ndryshuar vendet e punës është e ulët. Vetëm një në pesë është në kërkim të një pune të re, megjithëse 48% janë të mendimit se tani është një kohë e mirë për të gjetur një pozicion të ri, shkruan swissinfo.

Në një krahasim evropian, zviceranët janë ende pak më të kënaqur me situatën e tyre sesa mesatarja evropiane (47%) ose rajoni DACH (Gjermani, Austri dhe Zvicër) në veçanti (44%). Megjithatë, si një vit më parë, vendet skandinave janë pikërisht në krye. Për shembull Finlanda është në vendin e parë, ku 73% e punonjësve janë të kënaqur. Kjo pasohet nga Danimarka (77%), Islanda (76%), Holanda (71%) dhe Suedia (70%).

Në vendet fqinje, megjithatë, tabloja është disi më e zymtë se në Zvicër. Në Gjermani në veçanti, kënaqësia ka rënë ndjeshëm me tetë pikë përqindjeje në 45% dhe punonjësit në Austri (-gjashtë pikë përqindje në 48%) janë gjithashtu më pak të kënaqur.

Dhe të paktën niveli i stresit në Zvicër është dukshëm më i ulët, si në një krahasim evropian, ashtu edhe në një duel me fqinjët e saj të drejtpërdrejtë. Me vetëm 30%, shumë më pak punonjës thanë se ishin të stresuar sesa në Evropë (37%), Gjermani (41%) ose Austri (35%).