Alarmi në Zvicër: Mungesat në punë për arsye mendore po rriten ndjeshëm

Sëmundjet mendore po shfaqen gjithnjë e më shumë si një rrezik i vërtetë për shëndetin në punë, me një numër në rritje të pensioneve për paaftësi që lidhen pikërisht me to. Si pasojë, autoritetet, sindikatat dhe shoqatat e punëdhënësve në Zvicër po shtojnë përpjekjet për të parandaluar mungesat e gjata në vendin e punës, transmeton albinfo.ch.

Edith Siegenthaler nga organizata ombrellë e sindikatave Travail Suisse thekson se çështjet mendore nuk mund të trajtohen me masa të thjeshta sigurie: “Nuk është si në ndërtim, ku një helmetë mund të shërbejë si mbrojtje. Rreziqet psikologjike janë shumë më komplekse.” Ajo thekson se duhet më shumë ndërgjegjësim për të kuptuar ndikimin e këtyre sëmundjeve në vendin e punës.

Në bashkëpunim me qeverinë federale, Travail Suisse po informon punonjësit për mundësinë e këshillimit apo mbështetjes që ofrohet nga zyrat kantonale të sigurimit për paaftësi (IV), në mënyrë që të shmangen mungesat në punë për arsye psikologjike.

Edhe punëdhënësit janë të përfshirë

Mungesat në punë nuk prekin vetëm individët, por kanë pasoja edhe për kompanitë dhe kolegët që duhet të mbulojnë vendet bosh. Prandaj, Shoqata e Punëdhënësve në Zvicër po merr gjithashtu një rol aktiv.

“Çdo mungesë kushton para, dhe çdo rotacion i stafit ka kosto,” shprehet Barbara Zimmermann-Gerster, përfaqësuese e shoqatës. “Punëdhënësit kanë interes të ruajnë shëndetin e punonjësve të tyre.”

Shoqata është duke zhvilluar programe për të ndihmuar kompanitë që të riintegrojnë më lehtë punonjësit që janë larguar për arsye shëndetësore. Së bashku me mjekë, punonjës dhe punëdhënës, shqyrtohet çfarë pune mund të kryhet ende – me fokus te aftësitë dhe jo paaftësitë.

Sigurimi për paaftësi është për integrim, jo vetëm për pensione

Thomas Pfiffner, nënkryetar i Shoqatës së Zyrave Kantonale të Sigurimeve për Paaftësi, thekson rolin aktiv që ka ky institucion: “Kur flasim për sigurim për paaftësi, shumë njerëz mendojnë vetëm për pensione. Dhe kjo është e gabuar. Ky sigurim ka si mision integrimin profesional.”

Pfiffner shton se ka ende një mungesë të madhe informacioni për këtë funksion integrues të sistemit IV – një boshllëk që institucionet synojnë ta mbushin, sidomos duke marrë parasysh se më shumë se gjysma e pensioneve të reja për paaftësi lidhen me sëmundjet mendore.