A mund të mos shkoni në punë në Austri për shkak të borës dhe akullit?

Ligji austriak ofron mbrojtje për punonjësit gjatë ngjarjeve ekstreme të motit. Ja çfarë duhet të dini për të drejtat dhe përgjegjësitë tuaja.

Reshjet e dendura të borës nuk janë të rralla në Austri, veçanërisht rreth janarit ose në rajonet e Alpeve perëndimore.

Kur bora dhe akulli ndalojnë vendin, shumë punonjës pyesin veten nëse mund të humbasin punën ose të arrijnë vonë pa u përballur me pasoja.

Ja çfarë thotë ligji austriak i punësimit për ndërprerjet e punës që lidhen me motin.

A është moti ekstrem një justifikim i vlefshëm për mungesën e punës?

Po, nëse kushtet ekstreme të motit, si bora e madhe ose rrugët e akullta, ju pengojnë të arrini në punë, ligji austriak e konsideron këtë një arsye të vlefshme për mungesë ose vonesë.

Megjithatë, kjo vlen vetëm nëse keni bërë “përpjekje të arsyeshme” për të shkuar në punë pavarësisht kushteve, transmeton albinfo.at.

Për shembull, nëse parashikohet borë e madhe, ju pritet të planifikoni përpara duke u larguar më herët se zakonisht ose duke kaluar nga drejtimi në transportin publik nëse kjo është një opsion. Mungesa ose vonesa juaj do të justifikohet nëse keni shterur përpjekjet e arsyeshme dhe ende nuk mund t’ia dilni.

Çfarë konsiderohen si ‘përpjekje të arsyeshme’?

Sipas Dhomës së Punës të Austrisë, ajo që cilësohet si “e arsyeshme” varet nga rrethanat individuale.

Një punonjës i shëndetshëm, për shembull, mund të pritet të ecë disa kilometra në punë nëse rrugët janë të bllokuara dhe transporti publik nuk është i disponueshëm.

Udhëtarët në përgjithësi pritet të ndryshojnë mënyrat e transportit, të tilla si lënia e makinave të tyre prapa në favor të një treni ose autobusi nëse siguron udhëtim më të sigurt. Prindërit gjithashtu mund të kenë nevojë të organizojnë kujdes alternativ për fëmijët nëse stuhitë e borës çojnë në mbylljen e shkollave, por kjo gjithashtu varet nga ajo që është e mundur në rrethana individuale.

Çelësi është të ndërmerrni të gjithë hapat e arsyeshëm për t’u siguruar që të arrini në punë, me kusht që të mos rrezikoni sigurinë tuaj, shkruan thelocal.

A do të humbas pagën apo do të më duhet të marr pushim?

Nëse humbisni punën ose arrini me vonesë për shkak të motit ekstrem, nuk ju kërkohet të merrni një ditë pushim.

Punëdhënësit nuk mund ta zbresin kohën e humbur nga paga juaj, pasi ligji austriak siguron që ju të paguheni për kohën e humbur për shkak të rrethanave jashtë kontrollit tuaj.

Si punonjësit me rrogë ashtu edhe punonjësit me orë duhet të paguhen për kohën e humbur për shkak të ndërprerjeve të punës që lidhen me motin. E njëjta gjë vlen nëse vetë vendi juaj i punës është i mbyllur për shkak të borës ose akullit.

Nëse punoni nën një sistem Gleitzeit (fleksitime), mund të keni më shumë fleksibilitet në trajtimin e vonesave të lidhura me motin. Marrëveshjet fleksitime i lejojnë punonjësit të zgjedhin se kur fillojnë dhe përfundojnë ditën e tyre të punës brenda një afati kohor të caktuar, si nga ora 7 e mëngjesit deri në 7 pasdite. Këto sisteme i lejojnë punonjësit të përshtaten me ndërprerjet ndërsa ende plotësojnë orët e kërkuara të punës.

Edhe me orar fleksibël, orët e humbura gjatë orarit standard të punës së kompanisë suaj duhet të llogariten si kohë e paguar nëse vonesa është shkaktuar nga moti ekstrem.

Për shembull, le të themi se kompania juaj ka një kornizë fleksitime që lejon punën midis orës 6 të mëngjesit dhe 20:00, por orët standarde janë nga 8 e mëngjesit deri në 4 pasdite. Nëse jeni me vonesë dhe filloni të punoni vetëm në orën 10 të mëngjesit, koha midis orës 8 dhe 10 të mëngjesit konsiderohet kohë pune me pagesë, edhe nëse zakonisht filloni punën në orën 7 të mëngjesit.

A duhet të informoj punëdhënësin tim?

Po, është thelbësore të informoni punëdhënësin tuaj sapo të dini se do të vonoheni ose nuk do të jeni në gjendje të arrini në punë.

Komunikimi i qartë ndihmon për të siguruar që mungesa juaj është e justifikuar dhe shmang keqkuptimet.

A mund të më pushojnë për mosparaqitje?

Jo, punëdhënësi juaj nuk mund t’ju largojë nga puna për dështimin për të mbërritur në punë gjatë borës së madhe nëse mungesa juaj është e justifikuar.

Sidoqoftë, është thelbësore të tregoni se keni bërë përpjekje të arsyeshme për të arritur në vendin tuaj të punës dhe për të mbajtur të informuar shefin tuaj. Dështimi për ta bërë këtë mund t’i japë punëdhënësit tuaj arsye për të argumentuar se mungesa juaj ishte e pajustifikuar.

Planifikoni përpara dhe qëndroni të sigurt

Bora e madhe mund të krijojë kaos, por ligji austriak mbron punonjësit gjatë ngjarjeve ekstreme të motit. Planifikimi përpara, komunikimi me punëdhënësin tuaj dhe marrja e hapave të arsyeshëm për të udhëtuar në mënyrë të sigurt mund t’ju ndihmojë të lundroni në sfidat e lidhura me punën gjatë kushteve me borë.

---