A duhet ta ndjekë Zvicra shembullin e Belgjikës me 4 ditë pune në javë

Belgjika ka zbatuar një javë pune katërditore. A mund të funksionojë një sistem i ngjashëm në Zvicër?

Lëvizja drejt orëve dhe kushteve fleksibile të punës, pra puna nga shtëpia, u përshpejtua nga pandemia Covid.

Ligji u miratua të premten dhe së shpejti do të hyjë në fuqi. Në bërjen e njoftimit, kryeministri Alexander de Croo tha se do t’i lejonte belgët të vendosnin nëse dëshironin të kishin tri ditë pushim në javë apo dy ato ekzistuese, shkruan albinfo.ch.

Megjithatë, ligji nuk rezulton në një ulje neto të orarit të punës. Në vend të kësaj, njerëzit do të punojnë me orë më të gjata gjatë katër ditëve të tjera, duke i lejuar ata të marrin një ditë pushimi ekstra (tri ditë në javë).

A do të funksiononte një ndryshim i tillë në Zvicër?

Ideja ka fituar mbështetje në Zvicër, me politikanë nga parti të ndryshme që thonë se orët e punës duhet të pasqyrojnë kushtet bashkëkohore.

Samira Marti, nga Këshilli Kombëtar, tha për 20 Minutes se “lëvizja në këtë drejtim është patjetër e nevojshme në Zvicër”.

Megjithatë, Marti tha se nuk ishte dakord me propozimin belg, duke thënë se “orët e punës duhet të reduktohen” në vend që të shpërndahen në më pak ditë.

Ndërsa përmirësimet në teknologji dhe prodhim çuan në orar më të shkurtër të punës në gjeneratat e mëparshme, Marti tha se aktualisht ato shkojnë kryesisht tek investitorët.

Regula Rytz, e të Gjelbërve, u pajtua, duke thënë se shumë nga përfitimet e një ndryshimi në orarin e punës do të gërryheshin nëse orët thjesht do të punonin në ditë të ndryshme.

“Pa reduktuar orët e punës, java katërditore çon në stres dhe mbingarkesë. Duhen modele më fleksibël në mënyrë që puna me pagë të kombinohet më mirë me familjen dhe punën vullnetare”.

“Përparimi në produktivitet duhet të çojë më në fund në një lehtësim për punonjësit”.

“E diskutueshme”: Psikologët dyshojnë nëse skema është vërtet e dobishme

Nicola Jacobshagen, një psikolog pune, tha për gazetën zvicerane 20 Minutes se nga ndryshimi do të përfitonin realisht punëdhënësit.

 

 

 

 

 

---