Austri: Qeveria prezanton ndryshime në përfitimet e papunësisë

@unsplash

Mundësia për të fituar të ardhura shtesë gjatë marrjes së përfitimeve të papunësisë po eliminohet, sipas ministrit të Ekonomisë, Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP), në një konferencë për shtyp gjatë tërheqjes së qeverisë të mërkurën. Për punëtorët e moshuar, megjithatë, do të ketë ende një mundësi për të fituar të ardhura shtesë për gjashtë muaj. Individët e papunë afatgjatë janë të përjashtuar nga ky ndryshim. Ministrja e Punës dhe Çështjeve Sociale, Korinna Schumann (SPÖ), promovoi masat për kualifikim, veçanërisht në sektorin e kujdesit.

Pavarësisht fazës së gjatë të recesionit, Schumann deklaroi se tregu i punës mbetet “çuditërisht i qëndrueshëm”. Megjithatë, rreth 400.000 njerëz të papunë është ende një numër tronditësisht i lartë dhe qeveria do të punojë për të gjetur mënyra për ta kundërshtuar këtë, transmeton albinfo.at.

Zhvendosja demografike do të kërkojë më shumë punëtorë në sektorin e kujdesit. Për të adresuar këtë kërkesë, programi i bursave të kujdesit do të vazhdojë. Në vitin 2024, u dhanë 12.000 bursa dhe Schumann synon ta arrijë këtë numër përsëri në vitin 2025, pavarësisht kufizimeve buxhetore.

Hattmannsdorfer theksoi gjithashtu nevojën për imigrim të kualifikuar, duke vënë në dukje domosdoshmërinë e përmirësimit të procesit të njohjes për kualifikimet e huaja. Ai përmendi se nuk ka rëndësi për një kujdestar nga Manila nëse ai zbarkon në Vjenë apo në Mynih, dhe nëse kualifikimet e tij njihen më shumë në Gjermani, duke rezultuar në paga më të larta, kjo do të ishte e dëmshme për Austrinë.

Të ardhurat shtesë shihen si punë dekurajuese

Megjithatë, Hattmannsdorfer theksoi nevojën për më shumë stimuj brenda sistemit shoqëror për t’u mundësuar individëve të pranojnë pozicione me kohë të plotë. Ai foli për një ndryshim të planifikuar në programin e qeverisë, ku opsioni për të fituar të ardhura shtesë gjatë marrjes së përfitimeve të papunësisë do të hiqet kryesisht, duke deklaruar se “kjo është punë dekurajuese”. Aktualisht, individët mund të fitojnë deri në 1800 € neto në muaj përmes një sistemi të tillë, i cili, sipas tij, i pengon njerëzit të kthehen shpejt në tregun e punës, shkruan The International.

Individët e papunë afatgjatë do të jenë ende në gjendje të fitojnë të ardhura shtesë deri në gjashtë muaj dhe punët e vogla ekzistuese mund të vazhdojnë. Megjithatë, kufiri për punësimin e vogël do të ngrihet në nivelin e vitit 2025 (551 €) duke filluar nga viti 2026.

Ministri i Arsimit, Christoph Wiederkehr (NEOS), shprehu gjithashtu një angazhim për programet e kualifikimit më të lartë. Sipas Wiederkehr, shkalla e papunësisë për njerëzit me vetëm një diplomë të shkollës së detyrueshme është dukshëm më e lartë, mbi 21%.

Nga këndvështrimi i FPÖ-së, masat e shpallura nuk do ta shpëtojnë tregun e punës. Zëdhënësja për çështje sociale, Dagmar Belakowitsch, e sheh vazhdimin e nismës së trajnimit në sektorin e kujdesit si të vetmin aspekt pozitiv. Nga Partia e Gjelbër, zëdhënësi social Markus Koza deklaroi se masat që partia e tij kishte vendosur më parë thjesht po vazhdojnë: “Nuk duhet shpikur shumë”. Oda Ekonomike shprehu vërejtje pozitive, por gjithashtu theksoi nevojën për qasje të përkohshme në punë me kohë të shkurtuar.

Refuzim nga Dhoma e Punës

Kryetarja e Dhomës së Punës, Renate Anderl, kundërshtoi me forcë masat të mërkurën. Ajo nuk sheh asnjë kontribut në zgjidhjen e sfidave aktuale të tregut të punës. “Dështimet që rezultuan nga qeveritë e mëparshme që nuk zbatuan një reformë moderne të tregut të punës tani duhet të përballohen nga të papunët,” tha Anderl në një deklaratë për shtyp.

Nga këndvështrimi i Dhomës së Punës, nuk ka nevojë për shtrëngim shtesë të ligjit tashmë të rreptë të sigurimit të papunësisë. Për shumë punëkërkues, punësimi i vogël është mënyra e vetme për të siguruar jetesën dhe kjo u siguron atyre një “këmbë në derë” në tregun e punës. Në vend të kufizimeve të planifikuara, Anderl theksoi nevojën për vendosje të synuara në punë dhe masa efektive të kualifikimit. Dhoma e Punës po bën thirrje për një riorientim të politikës së tregut të punës, duke u fokusuar në “këshillimin dhe jo ndëshkimin”.