Lajme

Cilat janë opsionet tuaja për sigurimin shëndetësor privat në Gjermani?

Sigurimi shëndetësor është i detyrueshëm për të gjithë ata që jetojnë në Gjermani, ndaj është e rëndësishme të zgjidhni opsionin më të mirë për ju.

Ndërsa shumica e njerëzve mbulohen nga sigurimet publike (Gesetzliche Krankenversicherung, GKV), ata me të ardhura më të larta, profesionistët e pavarur dhe disa grupe të tjera kanë mundësinë të zgjedhin sigurimin shëndetësor privat (Krankenversicherung, PKV).

Shumica e njerëzve i përmbahen sigurimit publik. Por për personat me të ardhura më të larta dhe individët e vetëpunësuar, sigurimi shëndetësor privat mund të ofrojë prime më të ulëta dhe një gamë më të gjerë përfitimesh – me kusht që të përmbushni disa kritere.

Primet për PKV llogariten në bazë të një vlerësimi të rrezikut të bërë nga siguruesi dhe në përgjithësi ndryshojnë në bazë të moshës dhe shëndetit tuaj, shkruan thelocal. Është e rëndësishme të theksohet se mund të refuzoheni nga një sigurues privat nëse konsideroheni shumë të rrezikshëm për t’u mbuluar. Ky nuk është rasti me sigurimin shëndetësor publik.

Nëse keni ardhur në Gjermani me persona në ngarkim, si fëmijë ose bashkëshort, ata nuk mbulohen automatikisht nga politika juaj shëndetësore private dhe në përgjithësi do të kërkojnë prime të veçanta.

Nëse vendosni për sigurimin privat, do t’ju duhet të mbuloni shpenzimet paraprake për të vizituar mjekët, për të shkuar në spital dhe për të marrë mjekimin. Do të rimbursoheni plotësisht ose pjesërisht më pas nga siguruesi juaj.

Cilat janë opsionet e sigurimit privat?

Në Gjermani ka rreth 40 ofrues privatë të sigurimeve shëndetësore. Disa ofrues miqësorë me emigrantët përfshijnë Feather, Ottonova dhe GetSafe.

Ju mund të dëshironi të flisni me një ndërmjetës sigurimesh për të përcaktuar se cili ofrues është i duhuri për ju. Këto nuk paguajnë për këshilla. Ndërmjetësit që flasin anglisht përfshijnë KL For Expats dhe Versicherungsbüro Weiss.

Kush mund të përfitojë nga privatizimi?

Fitues të lartë: Kostot e sigurimit privat nuk përputhen me të ardhurat në të njëjtën mënyrë si sigurimi publik, që do të thotë se ata që fitojnë shumë shpesh e shohin me kosto efektive të shkojnë për sigurime private, përcjell albinfo.ch.

Profesionistët e rinj: Për shkak se kostot bazohen në karakteristikat personale si mosha dhe shëndeti në vend të të ardhurave, njerëzit në të 20-at dhe 30-at e tyre mund të zbulojnë se sigurimi privat kushton më pak se qasja e përqindjes fikse e marrë nga sistemi publik.

Të vetëpunësuarit: Ndërsa punëdhënësit zakonisht paguajnë gjysmën e kostos së sigurimit publik, të vetëpunësuarit nuk kanë një fat të tillë. Kjo do të thotë që sigurimi privat shpesh mund të jetë më i lirë për ta.

Cilat janë të këqijat?

Primet rriten me moshën: Ndryshe nga sistemi publik, ku kontributet mbeten të bazuara në të ardhura dhe të qëndrueshme, primet private priren të rriten me moshën. Kjo mund ta bëjë të shtrenjtë ndërrimin për njerëzit që kanë punuar tashmë për disa vite.

Ju paguani për çdo person të siguruar: Çdo anëtar i familjes ka nevojë për një plan privat të veçantë, ndryshe nga sistemi publik që mbulon fëmijët dhe bashkëshortët që nuk punojnë pa kosto shtesë.

Mund t’ju mohohet mbulimi: Siguruesit privatë mund të paguajnë prime më të larta ose madje të refuzojnë mbulimin bazuar në historinë tuaj mjekësore.

Dalja në pension mund të jetë e kushtueshme: Sigurimi publik zakonisht është më i përballueshëm gjatë daljes në pension dhe mund të jetë e vështirë të ktheheni në sistemin publik pasi të jeni siguruar privatisht.

Po sigurimi i emigrantëve apo studentëve?

Disa ofrues privatë si Feather dhe Mawista ofrojnë të ashtuquajturin sigurim “emigrant” ose “student”. Këto plane janë zakonisht shumë më të lira se planet e plota private ose publike, por ofrojnë mbulim jashtëzakonisht të kufizuar.

Sigurimi i emigrantëve mund të jetë i dobishëm për njerëzit që lëvizin në Gjermani për të kërkuar një punë, për shembull. Sidoqoftë, zakonisht do të duhet të jeni në gjendje të tregoni se keni mbulim të plotë nëse dëshironi të rinovoni një vizë pune ose qëndrimi.