Dështuan negociatat e pagave me stafin tokësor të aeroportit

Ilustrim, Pixabay

Sindikata e stafit të transportit (SEV-GATA) njoftoi se menaxhmenti zviceran kishte ndërprerë negociatat dhe kishte shpallur në mënyrë të njëanshme masat e pagave. Menjëherë më pas, kishte komunikuar përparimin në negociatat me ekuipazhin e kabinës.

SEV-GATA, VPOD dhe KFMV thanë në një deklaratë se menaxhmenti refuzojnë kompensimin e plotë të kostos së përgjithshme të jetesës për të gjithë punonjësit në terren. Masat e pagave të urdhëruara nga linja ajrore nuk do të mbulonin as inflacionin, shkruan SRF.

Linja ajrore konfirmon se negociatat janë ndërprerë. Partnerët socialë refuzuan ofertën e fundit të Swiss dhe i dhanë linjës ajrore deri në fund të kësaj jave për të pranuar ofertën e saj të fundit. Kjo nuk është adresuar, thuhet në një deklaratë.

Sipas Swiss, masat e njëanshme të pagave për stafin tokësor parashikojnë një rritje pagash me një mesatare prej 2% për të gjithë punonjësit në terren që i nënshtrohen GAV.

Sipas sindikatave, rritja e përgjithshme e pagave është 1.4%, me një shtesë prej 0.6% të destinuar për rritje individuale të pagave. Gjithashtu, kontributet e kursimeve të fondit pensional të punëdhënësit do të rriteshin me një pikë përqindje për të gjithë punonjësit në terren.

“Ishte e rëndësishme për ne që t’u jepnim punonjësve tanë një rritje pagash që nga 1 janari 2024,” tha një zëdhënëse zvicerane për agjencinë e lajmeve AËP. Prandaj linja ajrore vendosi të zbatojë rregullimet e pagave në mënyrë të njëanshme, përcjell albinfo.ch.

Sindikata e stafit tokësor SEV-GATA po bën thirrje për rifillimin e negociatave. Sepse ndërsa fitimet e Swiss po rriten, linja ajrore mbetet modeste për sa i përket pagave për punonjësit në tokë.

Sindikatat deklaruan në komunikatën e tyre se rritja e pagave të urdhëruara ishte “thjesht shumë e vogël” në dritën e rezultateve zvicerane – fitimi operativ arriti në 616 milionë franga në nëntë muajt e parë. Zviceranët përfituan “dukshëm” nga inflacioni. Mos dhënia e punonjësve të kompensimit të kostos së jetesës është një “fyerje”.

Megjithatë, zviceranët kishin gjetur një marrëveshje me stafin në ajër. Sipas GAV-së së re të rënë dakord me sindikatat e ekuipazhit të kabinës Kapers, ka më shumë paga, kompensim inflacioni dhe shpenzime më të larta.

Rritet paga bazë me 400 franga në muaj. Kontrata përfshin gjithashtu një rritje pagash me dy për qind për të kompensuar inflacionin. Kjo ka qenë në fuqi që nga fillimi i vitit 2023. Swiss gjithashtu dëshiron të përmirësojë cilësinë e jetës së ekuipazhit të kabinës me plane më të mira vendosjeje. Në total, kjo do t’i kushtojë linjës ajrore 200 milionë franga gjatë pesë viteve të ardhshme.

Megjithatë, një pengesë ende duhet të kapërcehet: anëtarët duhet të pranojnë CLA-në e re. Një kontratë e parë u refuzua nga anëtarët e Kapersit në një votim në fillim të vitit, shkruan SRF.