Pse një e katërta e emigrantëve gjermanë po mendojnë të largohen?

Qindra mijëra emigrantë që u shpërngulën në Gjermani po mendojnë të largohen nga vendi, ka zbuluar një studim i ri. Diskriminimi në vendin e punës dhe pengesat burokratike ishin vetëm dy nga arsyet që shumë duan të shkojnë.

Sipas një studimi të Institutit Gjerman për Kërkimin e Punësimit (IAB), afërsisht një në çdo katër emigrantë aktualisht po mendon të largohet nga vendi. Kjo është e barabartë me 2.6 milionë njerëz.

Studimi, i cili shqyrtoi të dhënat nga një sondazh me rreth 50,000 emigrantë, sugjeron se tre përqind e emigrantëve në Gjermani (300,000 njerëz) kanë tashmë plane konkrete për t’u larguar.

Rreth 12 për qind (ose 1.2 milion njerëz), nga ana tjetër, aktualisht planifikojnë të qëndrojnë përkohësisht në vend dhe 30 përqind (ose 3 milion njerëz) janë të pavendosur, transmeton albinfo.ch.

Një shumicë e ngushtë e popullsisë emigrante të Gjermanisë, rreth 57 për qind, thanë se planifikojnë të qëndrojnë përgjithmonë.

Dr. Katia Gallegos Torres, një studiuese e IAB që punoi në studim, tha për The Local se kishte disa faktorë pse punëtorët e huaj vendosin të largoheshin, por kryesori ishte i lidhur me integrimin.

Cilët faktorë i shtyjnë emigrantët të largohen nga Gjermania?

Sipas studimit, arsyet kryesore që disa emigrantë duan të largohen nga Gjermania përfshijnë; pakënaqësia politike, diskriminimi në vendin e punës (dhe gjatë ndërveprimeve me autoritetet), barra e lartë tatimore dhe pengesat burokratike.

Konsideratat familjare dhe perspektivat më të mira ekonomike në vende të tjera u përmendën gjithashtu si arsye për të menduar për emigracionin.

Duke komentuar gjetjet, Gallegos Torres theksoi se integrimi social luan një rol vendimtar nëse emigrantët mbeten apo jo në një vend.

“Një ndjenjë e fortë subjektive e të qenit i mirëpritur, lidhjet emocionale me Gjermaninë dhe perceptimet e ulëta të diskriminimit zvogëlojnë gjasat e konsideratave dhe planeve të emigrimit,” tha ajo për The Local.

Një gjetje kryesore e sondazhit është se migrantët “të mirëintegruar” kanë më shumë gjasa të konsiderojnë largimin ose tashmë kanë plane konkrete për ta bërë këtë. Këta janë njerëz që janë shpërngulur në Gjermani për të punuar ose studiuar, dhe që priren të jenë më të arsimuar, më të suksesshëm ekonomikisht dhe shpesh zotërojnë më mirë gjuhën gjermane.

“Ne e dimë nga hulumtimi i migracionit se njerëzit me nivele më të larta arsimore janë më të lëvizshëm,” shpjegoi Gallegos Torres.

“Megjithatë, përveç lëvizshmërisë më të lartë, mund të ketë arsye strukturore që e shtyjnë këtë prirje, siç është situata politike në Gjermani.”

Studime të tjera të IAB-së kanë treguar se punëtorët e huaj të të gjitha niveleve kanë më shumë gjasa të largohen nga rajonet me qëndrime më ekstremiste të krahut të djathtë.

Fakti që Alternativa për Gjermaninë (AfD) e ekstremit të djathtë është tani partia më e madhe opozitare në Gjermani, së bashku me lëvizjet e fundit nga qeveria federale për të marrë një qëndrim më të ashpër ndaj migracionit, mund të ketë rritur ankthin midis komuniteteve të emigrantëve.

Çfarë po bën qeveria për të mbajtur punëtorët e kualifikuar?

Tërheqja e emigrantëve në Gjermani është një sfidë e njohur me të cilën përballet qeveria gjermane, por bindja e tyre për të qëndruar në vend është një tjetër.

“Një politikë e qëndrueshme migrimi kërkon më shumë sesa thjesht promovimin e imigracionit – është po aq e rëndësishme të merret parasysh mundësia e largimit të njerëzve nga vendi,” tha Gallegos Torres.

E pyetur se çfarë mund të bëjë qeveria për të bindur emigrantët që punojnë të qëndrojnë në Gjermani për një kohë të gjatë, Gallegos Torres tha se hulumtimi i saj ka nxjerrë në pah një sërë fushash ku mund të bëhen përmirësime.

“Gjetjet e sondazhit japin tregues të rëndësishëm në këtë drejtim dhe nënvizojnë nevojën urgjente për të hequr barrierat strukturore, për të përshpejtuar dhe thjeshtuar proceset e migrimit dhe administrative, për të forcuar integrimin social dhe për të promovuar në mënyrë aktive hapjen sociale.”

Ajo përmendi një iniciativë federale për të krijuar një “agjensi dixhitale për punë dhe qëndrim” si një hap solid drejt adresimit të disa prej këtyre çështjeve.

Agjencia “do të shërbejë si një platformë qendrore e IT-së për të përshpejtuar proceset që lidhen me migrimin për motive punësimi dhe njohjen e kualifikimeve profesionale”, shpjegoi Gallegos Torres.

Masat konkrete shtesë mund të përfshijnë ofrimin e stimujve tatimorë, promovimin e programeve të integrimit lokal dhe futjen e masave për ta bërë më të lehtë hyrjen në Gjermani për partnerët dhe fëmijët e emigrantëve.

---