Zvicër: Të ardhurat rriten me çdo brez

@pixabay

Çdo brez sjell vlerat, qëndrimet dhe sjelljet e veta në botën e punës, por në të njëjtën kohë përballet edhe me sfida individuale. Ndërsa ishin pasojat e flluskës dotcom për Millennials, është mungesa e punëtorëve të aftë për Gjeneratën Z.

Kjo do të thotë se tregu i punës ka qenë jashtëzakonisht kërkues për dekada të tëra, prandaj ka lindur frika se brezi i ardhshëm do të jetë më keq financiarisht se prindërit e tyre. Megjithatë, siç tregon një anketë e strukturës së pagave nga Zyra Federale e Statistikave, e cila është në dispozicion të “SonntagsZeitung” , nuk është kështu – përkundrazi.

Rritja e pagave tek të rinjtë në fakt është rritur gjatë dhjetë viteve të fundit. Pagat bruto të atyre nën 20 vjeç u rritën me pothuajse 14 për qind dhe ato të 20 deri në 29 vjeç u rritën me tetë për qind. Në mesin e të moshuarve ishte më pak se pesë për qind.

Të ardhurat mesatare vjetore të një personi të punësuar me kohë të plotë të moshës 25 vjeç, të përshtatura për inflacionin, janë pothuajse 30 për qind më të larta se ato të Millennials dhe pothuajse 40 për qind më të larta se ato të Baby Boomers. Edhe para kësaj, çdo gjeneratë e re arrinte të ardhura më të larta të rregulluara me çmim sesa paraardhësit e saj.

Arsyet qëndrojnë në produktivitetin dhe përshtatshmërinë e ekonomisë zvicerane, e cila përfshin edhe trajnime më të mira. Vetëm një e katërta e të rriturve kishin arsim të lartë deri në moshën 30-vjeçare, ndërsa kjo shifër ishte tashmë një e treta e Gjeneratës X dhe më shumë se gjysma e Millennials.

Por si gjithë gjeneratat e tjera, edhe të rinjtë përballen me sfida në punën e përditshme. Këto përfshijnë, për shembull, shumë kontrata pune me afat të caktuar, nivele të larta papunësie dhe përparim të vështirë në karrierë./20minuten