Ja pse ende nuk ka rregulla për kohën e punës për punonjësit shtëpiakë

Pavarësisht punës së pasigurt: Këshilli Federal nuk dëshiron t'i mbrojë më mirë kujdestarët. Ai e shkruan këtë në raportin e tij të ri.

Pothuajse nuk ka kohë të lirë, asnjë leje lindjeje, asnjë periudhë pushimi të caktuar – për kujdestarët në familje private zbatohet vetëm një pagë minimale prej 20.35 CHF në orë. Megjithatë, sa u lejohet të punojnë nuk është e rregulluar. Ata bien dakord për këtë drejtpërdrejt me punëdhënësit e tyre.

Kjo shpesh çon në orë pune shumë të gjata. Kohët e fundit, Alexander Ott nga Policia e Jashtme e Bernës takoi përsëri një grua në një situatë të sikletshme: “Ajo kujdesej për një person të çmendur, jetonte në të njëjtën familje dhe ishte vazhdimisht e disponueshme.” Ajo punonte 16 deri në 18 orë në ditë – mjaft ligjërisht.

Amerikano-jugori punoi fillimisht në Evropën Lindore dhe më pas u vendos në Zvicër nga një agjenci. Ndryshe nga punëtorët migrantë që janë të punësuar nga një kompani qiraje dhe u jepen hua familjeve, Akti i Punës nuk zbatohet për kujdestarët që janë të punësuar drejtpërdrejt nga një familje.

Këshilli Federal beson se kjo duhet të mbetet kështu: Ekziston një ndryshim midis kompanive të qirasë që punësojnë dikë për “qëllime biznesi” me një person privat dhe individëve privatë që punësojnë dikë për “nevoja private”. Sepse ekziston një “marrëdhënie e veçantë besimi” midis individëve privatë dhe kujdestarëve të tyre.

“Ky dallim nuk ekziston kurrë”, thotë Gabriela Medici, Sekretare Qendrore e Konfederatës së Sindikatave Zvicerane. Për mbikëqyrësen, puna mbetet e njëjtë, pavarësisht se kush e punëson atë. Kjo është arsyeja pse ajo ka nevojë për të njëjtën mbrojtje. Në disertacionin e saj, ajo trajtoi situatën ligjore të grave migrante si asistente infermierësh.

Sidomos në familjet private, varësia është e madhe, ka nevojë për rregulla të qarta, thotë Medici: “Është një pikëpamje e vjetëruar që shteti nuk duhet të ndërhyjë në jetën private.” Ligji i punës u shkrua në vitet 1960, kur familjet private dhe bujqësia u përjashtuan nga fushëveprimi i ligjit. Ndoshta edhe sepse në atë kohë kryesisht anëtarët e familjes kujdeseshin për të afërmit më të moshuar.

Sot ato janë kryesisht gra migrante dhe me ndryshimet demografike nevoja po rritet. Ka gjithnjë e më shumë marrëdhënie të tilla punësimi. Për Medici-n, është pra e qartë: “Puna në familje private nuk është një çështje private.” Qëllimi i ligjit të punës është të mbrojë punonjësit nga shfrytëzimi. Sidomos aty ku punonjësit janë në mëshirën e punëdhënësve të tyre.

Këshilli Federal argumenton se është e vështirë të kontrollohet në familjet private: inspektorët mund të kontrollonin vetëm situatën e një punonjësi, gjë që nuk është efikase, raporton SRF, transmeton albinfo.ch. Përveç kësaj, është e paqartë nëse kontrollet shtesë kanë një efekt parandalues ​​në familjet e tjera.

Rregullat shtesë do ta bënin kujdesin më të shtrenjtë. Si rezultat, shumë të moshuar nuk do të mund të përballonin më kujdesin. Ata do të duhej të transferoheshin në azilin e pleqve ose do të punësonin kujdestarët me një humor të zi në një situatë të vështirë. Prandaj është e paqartë nëse situata e grave migrante do të përmirësohej në këtë mënyrë.

Po, përgjigjet Medici: “Ju do të kishit një të drejtë reale për orë pune të tarifueshme.” Një ndryshim themelor krahasuar me situatën aktuale. Por shumë shpejt situata e tyre nuk ka gjasa të ndryshojë.

---