A kam të drejtë për ndonjë pagesë për largim nga puna në Austri?

Nëse puna juaj në Austri përfundon, ka të ngjarë të keni të drejtën e pagesës së largimit – madje, në disa raste nëse dilni në pension. Ja si funksionon, sipas thelocal.at.

Austria ka një sistem social të fortë dhe punëtorët kanë disa të drejta edhe nëse nuk kanë qenë të punësuar vazhdimisht nga një punëdhënës për një kohë të gjatë ose, në disa raste, nëse vendosin të lënë punën e tyre. Një nga të drejtat që u takon është pagesa e largimit.

Kjo për shkak se kompanitë paguajnë rregullisht në një fond pensioni të kompanisë, duke kursyer kështu kontributet e largimit për punonjësit e tyre. Aktualisht, punëdhënësit duhet të paguajnë 1.53 për qind të pagës mujore bruto të punëtorëve (përfshirë pagesat speciale) në Fondin Austriak të Sigurimeve Shëndetësore (ÖGK), i cili më pas ia përcjell shumën një fondi pensioni të zgjedhur të kompanisë (BVK), transmeton albinfo.at.

Këto kontribute të largimit duhet të paguhen gjithashtu në rast të shërbimit ushtarak ose civil, pushimit të lehonisë ose sëmundjes dhe nëse jeni në skema pune me kohë të pjesshme, si p.sh. pensioni i pjesshëm ose kujdesi dhe arsimimi me kohë të pjesshme.

Si mund ta di se sa kam të drejtë?

Pagesa juaj e largimit llogaritet si kontributet totale plus interesin, minus kostot administrative. Kontributet mujore duhet të tregohen qartë në fletëpagesën tuaj dhe, një herë në vit, ju keni të drejtë të merrni një pasqyrë llogarie nga fondi pensional.

Deklarata duhet të përmbajë, ndër të tjera, shumën e largimit të paguar në datën e fundit të bilancit, kontributet e paguara nga punësimi juaj dhe shumën totale të pagesës së largimit.

Nëse nuk jeni i punësuar dhe nuk derdhen kontribute në llogarinë tuaj, ju keni të drejtë të merrni këtë pasqyrë të llogarisë çdo tre vjet.

Kur mund të kërkoj pagesë?

Pas të paktën tre vitesh kontribut (por jo domosdoshmërisht nga e njëjta kompani), mund të kërkoni pagesë në këto raste:

• Punëdhënësi ndërpret marrëdhënien e punës
• Marrëdhënia juaj e punës përfundon me skadimin e afatit
• Ju dhe punëdhënësi juaj e ndërprisni marrëdhënien e punës me marrëveshje të përbashkët
• Ju jeni shkarkuar pa fajin tuaj
• Ju keni të drejtë të jepni dorëheqjen
• Ju jepni dorëheqjen gjatë pushimit prindëror me kohë të pjesshme, d.m.th. gjatë punësimit tuaj me kohë të pjesshme sipas Ligjit për Mbrojtjen e Lehësisë ose Pushimin e Atësisë

Ju keni të drejtë për një pagesë në kushte të caktuara nëse nuk keni një punë të re. Për shembull, kur filloni të merrni një pension nga sigurimi ligjor i pensionit ose sapo të arrini moshën e pensionit të parakohshëm. Ju gjithashtu mund të kërkoni një pagesë nëse nuk keni paguar asnjë kontribut në një BVK për të paktën pesë vjet – për shembull, sepse jetoni jashtë vendit.

BVK-ja duhet t’ju paguajë pagesën tuaj të largimit brenda pesë ditëve të punës nga fundi i muajit të dytë pas paraqitjes së kërkesës. Periudha 2 mujore fillon sa më shpejt në përfundim të marrëdhënies suaj të punës.

Kur nuk keni të drejtë për të?

Ju nuk keni të drejtë të kërkoni pagesën nëse nuk keni paguar në sistem për më shumë se tre vjet ose nëse e përfundoni vetë punësimin tuaj.

Në këto raste, pagesat tuaja të largimit mbeten në llogari derisa të plotësoni kriteret për një pagesë në një datë të mëvonshme. Në atë moment, ju mund të kërkoni të gjitha pagesat e largimit, duke përfshirë edhe punësimin e mëparshëm.

Çfarë ndodh me pagesën tuaj të largimit pas vdekjes?

Në atë rast, bashkëshorti ose partneri juaj i regjistruar dhe fëmijët, do të marrin pagesën tuaj të largimit pas vdekjes në pjesë të barabarta.

Personat e emëruar duhet të kërkojnë pagesën me shkrim nga BVK brenda tre muajve. Nëse një person me të drejtë humbet këtë afat, ai më vonë mund të ngrejë pretendimin e tij duke ngritur padi kundër personave të tjerë që kanë të drejtë.

Nëse askush nuk kontakton BVK-në brenda kësaj periudhe, pagesa e largimit i transferohet pronës.

 

---