Shqiptarët që jetojnë jashtë vendit mund të kenë më shumë mundësi për t’u rikthyer dhe për t’u integruar në tregun e punës në Shqipëri.
Projektligji i ri për nxitjen e punësimit synon të zgjerojë kategorinë e personave që konsiderohen punëkërkues, duke përfshirë edhe shtetasit shqiptarë me vendbanim jashtë Shqipërisë. Në këtë mënyrë, pjesëtarët e diasporës do të mund të përfitojnë nga shërbimet dhe programet publike të punësimit.
Ndryshimet nuk kufizohen vetëm te diaspora. Edhe shtetasit e huaj që qëndrojnë ligjërisht në Shqipëri për arsye punësimi do të kenë qasje në shërbimet publike, përfshirë orientimin profesional, këshillimin dhe ndërmjetësimin për punësim. Një prej synimeve është integrimi më i mirë i fuqisë punëtore të huaj dhe luftimi i punësimit informal.
Një tjetër risi është krijimi i Observatorit të Tregut të Punës dhe Aftësive. Ky mekanizëm do të mbledhë dhe analizojë të dhëna mbi kërkesën dhe ofertën për punë, profesionet që po zhvillohen dhe mungesat e aftësive në treg.
Përmes kësaj qasjeje, institucionet synojnë që politikat e punësimit të orientohen nga nevojat e ardhshme të ekonomisë, duke identifikuar në kohë profesionet që po kërkohen dhe aftësitë që do të nevojiten në vitet e ardhshme.
Projektligji parashikon gjithashtu mbështetje për personat që janë ende të punësuar, por që rrezikojnë ta humbin vendin e punës. Ata mund të përfshihen në programe aktive të tregut të punës, përmes orientimit, këshillimit dhe riaftësimit profesional.
Këto masa synojnë të ndihmojnë punonjësit që përballen me rrezikun e papunësisë për shkak të ndryshimeve ekonomike, zhvillimeve teknologjike apo ristrukturimit të kompanive.
Sipas të dhënave për tremujorin e parë të këtij viti, shkalla e papunësisë në Shqipëri ishte 8.4 për qind, ndërsa shkalla e punësimit për popullsinë 15 vjeç e lart arriti në 58 për qind.
Në përgjithësi, ndryshimet synojnë që tregu i punës të mos funksionojë vetëm në mënyrë reaktive, pra pasi një person të mbetet pa punë, por të identifikojë më herët nevojat e ekonomisë dhe të krijojë lidhje më të mira mes punëkërkuesve dhe bizneseve që kanë nevojë për punonjës.
