Pse rrallëherë plotësohen kuotat e lejeve të punës të Zvicrës për shtetasit jo-BE?

Nga numri maksimal i lejeve të punës të vendosura nga qeveria zvicerane për qytetarët e Mbretërisë së Bashkuar dhe shtetasit e tjerë jo-BE, vetëm një pjesë janë shpërndarë.

Ndërsa qytetarët e BE-së dhe shteteve të EFTA-s (Norvegjia, Islanda dhe Lihtenshtajni) kanë një qasje pothuajse të pakufizuar në tregun e punës të Zvicrës, ata që vijnë nga vendet e treta përballen me më shumë kufizime, transmeton albinfo.ch.

Për të qenë në gjendje të punojnë në Zvicër, njerëzit jashtë BE-së / EFTA duhet të jenë specialistë të kualifikuar ose profesionistë të tjerë të aftë.

Sipas Sekretariatit Shtetëror për Migracionin (SEM), “kjo do të thotë që ju duhet të keni një diplomë nga një universitet ose një institucion i arsimit të lartë, si dhe një numër vitesh përvojë pune profesionale”, shkruan thelocal.

Një tjetër pengesë për t’u kapërcyer përpara se të punësohet një kandidat i vendit të tretë, është se asnjë shtetas zviceran ose i BE/EFTA nuk mund të gjendet për një pozicion të caktuar.

Kuotat vjetore

Çdo vit, Këshilli Federal lëshon një numër të caktuar lejesh (të quajtura gjithashtu “kuota”), duke lejuar shtetasit jo-BE / EFTA të punojnë në Zvicër gjatë vitit.

Kuotat për vitin 2024 janë të njëjta me ato të disa viteve të fundit: gjithsej 12,000.

Ato përbëhen nga leje B dhe L, në varësi të llojit të punësimit për të cilin të huajt individualë kanë të drejtë.

Nga numri i përgjithshëm, 3,500 leje janë caktuar posaçërisht për shtetasit e Mbretërisë së Bashkuar, të cilët kanë të drejtë për kuota të veçanta si pjesë e një marrëveshjeje kalimtare pas Brexit: 2,100 leje B dhe 1,400 L janë vetëm për ta.

8500 lejet e mbetura janë të destinuara për punëtorë të tjerë të vendeve të treta.

Kuotat e vendeve të treta vendosen nga çdo kanton, në varësi të nevojave të tij ekonomike.

Më pas qeveria federale përcakton numrin total të lejeve që do t’i vërë në dispozicion çdo kantoni.

Duke pasur parasysh mungesën e punëtorëve të kualifikuar në Zvicër, një supozim i natyrshëm do të ishte që të gjitha 12,000 lejet jashtë BE-së / EFTA do të hiqen / atribuoheshin.

Megjithatë, ky nuk është rasti.

Të dhënat e fundit të SEM tregojnë se në vitin 2023, kishte një “mungesë” të kuotave – me fjalë të tjera, ishte lëshuar vetëm një pjesë e lejeve të disponueshme të vendeve të treta.

Nga gjithsej 12,000 leje, 7,480 u shpërndanë midis kantoneve për fuqinë e tyre punëtore jo-BE / EFTA – 848 (nga 3,500) u dhanë për shtetasit e Mbretërisë së Bashkuar dhe 6,632 (nga 8,500) për njerëzit nga vende të tjera të treta.

Në fakt, “ky numër maksimal nuk ishte përdorur plotësisht që nga viti 2017,” tha zëdhënësi i SEM Samuel Wyss për The Local.

“Sistemi i drejtuar nga kërkesa”

Një arsye, sipas Wyss, është se “pranimi i shtetasve të vendeve të treta varet nga nevojat e ekonomisë dhe punëdhënësve. Prandaj, sistemi për pranimin e shtetasve të vendeve të treta në tregun zviceran të punës është i drejtuar nga kërkesa… Shumica e kërkesave të Zvicrës për punë dhe punëtorë të kualifikuar mbulohen nga punëtorët shtëpiak dhe ata nga shtetet e BE/EFTA”.

Për më tepër, sipas tij një numër i aplikantëve nuk i plotësojnë kriteret e përshtatshmërisë për lejen – duke filluar nga kualifikimet profesionale të kandidatëve deri te kontributi i pamjaftueshëm që ata do të jepnin për “interesin e përgjithshëm ekonomik të Zvicrës.

Tutje ai ka njoftuar se nëse një ose më shumë nga këto kërkesa nuk plotësohen, leja nuk do të jepet, edhe nëse ka ende kuota të disponueshme brenda numrave maksimalë vjetorë.

---