Papunësia në Austri rritet për 7.3%, me 392.600 punëkërkues

@pixabay

Numri i punëkërkuesve në Austri mbetet dukshëm më i lartë se një vit më parë. Në prill, 392.600 njerëz u regjistruan si të papunë ose në trajnim-një rritje prej 24.800 ose 6.7 për qind në krahasim me Prillin 2023. Nga ata, 311.838 ishin të papunë, duke shënuar një rritje prej 8.4 për qind nga viti në vit. Shkalla e papunësisë u rrit me 0.5 pikë përqindje në 7.3 për qind.

Papunësia midis grave u rrit me 10.4 për qind, krahasuar me 6.9 për qind tek burrat. Papunësia e të rinjve u rrit 10.9 për qind, dhe numri i njerëzve që kërkuan praktika u rritën me 19.4 për qind.

Papunësia afatgjatë dhe shtetasit e huaj të prekur veçanërisht

Papunësia afatgjatë u rrit me 14 për qind, me rreth 91.200 njerëz të prekur. Papunësia midis shtetasve të huaj u rrit me 10.5 për qind, ndërsa për qytetarët austriakë, ajo u rrit me 7 për qind. Sipas Ministrisë së Punës, numri i punëtorëve të punësuar ra me rreth 1.000, përcjell albinfo.at.

Shërbimi i Punësimit Publik (AMS) lëshoi ​​një avari që tregon se njerëzit me vetëm shkollim të detyrueshëm mbeten më të prekurit. Në vitin 2024, niveli mesatar i papunësisë i tyre ishte tre herë më i lartë se mesatarja kombëtare, shkruan theinternational.

Krahasimi Evropian dhe përgjigjet e industrisë

Në Eurozonë, papunësia u rrit në Mars (të dhënat e fundit të Austrisë janë nga Prilli). Shkalla më e lartë e papunësisë u regjistrua në Spanjë (10.9 përqind) dhe Finlandë (9.1 përqind). Malta kishte normën më të ulët (2.8 përqind), e ndjekur nga Sllovenia (3.2 përqind). Shkalla e harmonizuar e papunësisë e Austrisë ishte 5.4 përqind në mars, sipas Eurostat.

Megjithë numrat shqetësues, Shoqata Austriake e Biznesit (Wirtschaftsbund) vuri në dukje një shenjë të vogël pozitive: Në prill, kishte 156.724 postime të hapura pune – mbi 10,000 më shumë sesa në Mars.

Bëhet thirrje për veprim dhe reagime politike

Ministri i Punës Korinna Schumann (SPö) theksoi nevojën për të rritur njerëzit me arsim të ulët zyrtar për të përmirësuar perspektivat e tyre të punës. Helene Schuberth nga Federata e Unionit Austriak (ÖGB) bëri thirrje për një “ndërrim politikash”, duke i kërkuar kompanive të investojnë më shumë në trajnime për të adresuar mungesën e aftësive në rritje.

Renate Anderl, president i Dhomës së Punës, theksoi se papunësia është rritur në mënyrë të vazhdueshme për dy vjet, veçanërisht në mesin e atyre pa kualifikime zyrtare. Christoph Neumayer i Federatës së Industritë Austriake tregoi për ngarkesën e lartë të taksave të punës në Austri – 47 për qind – si çështje madhore, me taksat e pagave që ishin pjesa më e madhe.

Zëdhënësi i çështjeve sociale të FPÖ, Dagmar Belakowitsch kritikoi ashpër qeverinë, duke përmendur rritjen e papunësisë, një rritje prej 10.5 përqind midis shtetasve të huaj, stanjacionit ekonomik, zhvendosjeve të biznesit dhe më shumë falimentimeve. Ajo akuzoi qeverinë për “paralizë në politikën e tregut të punës”.

Unioni Vida gjithashtu fajësoi punëdhënësit, duke thënë se niveli i lartë i papunësisë pasqyron mosveprimin e tyre: “Shumë kompani po bëjnë shumë pak për t’u dhënë një shans punëdhënësve.”