Mungesë stafit në Policinë e Baselit, rritje pagash në horizont

Policia e Baselit po përballet me mungesë të theksuar të stafit. Për të tërhequr punonjës të rinj, tani janë planifikuar rritje pagash për të gjitha nivelet administrative të ulëta.

Pas debatit politik mbi mënyrën se si Policia e Baselit mund të plotësojë vendet e lira dhe të përmbushë detyrat e saj, qeveria ka propozuar një paketë që synon rritjen e pagave të ulëta dhe kompensimin më të mirë për punën në turne. Kjo masë do të prekë rreth 4.000 punonjës të kantonit, duke përfshirë sidomos policinë.

Situata aktuale

Policia në Basel po përballet prej vitesh me mungesë personeli, që e bën punën më të vështirë, sidomos për shkak të demonstratave të shumta dhe ngjarjeve të mëdha. Aktualisht mungojnë rreth 120 punonjës. Qeveria kantonale e lidh këtë pjesërisht me pagat e ulëta.

Në nivelet e ulëta të pagave, Basel-Stadt është deri në 14% më poshtë krahasuar me kantonet e tjera. Në një krahasim me 25 kantone dhe 16 qytete, pothuajse gjysma e punonjësve janë nën mesataren. Drejtoresha e Sigurisë, Stephanie Eymann (LDP), thekson se pagat e ulëta janë një pengesë për rekrutimin në polici.

Detajet e paketës së pagave

Një nga elementët kyç është rritja e pagave deri në shkallën e nëntëmbëdhjetë, duke rritur pagat fillestare. Gjithashtu, parashikohen rritje të shtesave për punën në turne, veçanërisht për zjarrfikësit, paramedikët, infermierët dhe efektivët e policisë. Kjo do të sjellë një rritje prej një të tretës së pagave në të ardhmen.

Situata në qytete të tjera

Në Zurich, për shembull, pagat nuk përbëjnë një problem kryesor për rekrutimin, edhe pse ka 78 vende të lira. Arsye të tjera si ngarkesa e lartë, distanca nga vendi i punës, situata familjare apo problemet shëndetësore ndikojnë më shumë në refuzime.

Në Bern, mungesa e personelit është minimale, por sfidat për rekrutimin janë rritur. Disa aplikantë më të vjetër me përvojë profesionale e shohin pagën si të ulët.

Reagimet dhe vlerësimet

Drejtuesja e financave në Basel, Tanja Soland (SP), thekson se paketa do të rrisë shpenzimet për personelin me 20.6 milionë franga në vit, por konsideron se kjo është e domosdoshme dhe nuk ka mënyrë më të lirë për të zgjidhur situatën.

Drejtoresha e Sigurisë, Stephanie Eymann (LDP), shpreh mbështetjen për paketën, duke theksuar rëndësinë e investimit në punonjës të mirë.

Sindikatat e policisë në Basel janë të kënaqura dhe shpresojnë që me këtë paketë të reduktohet mungesa e efektivëve.

Nga ana tjetër, Shoqata e Punëdhënësve dhe Tregtarëve shpreh kundërshtim ndaj paketës, duke e cilësuar atë si një “eksplodim të përgjithshëm pagash në administratën shtetërore”. Ata frikësohen për efektet në konkurrencën në tregun e punës dhe tërheqjen e punonjësve nga sektori privat.

Qeveria e Baselit planifikon gjithashtu lehtësimin e mbrojtjes nga largimi nga puna për drejtuesit, por kjo do të trajtohet në një propozim të veçantë në të ardhmen.

---