“Një grumbull masash të këqija”: grupi i punëdhënësve suedezë kritikon ndryshimet e lejeve të punës

@Envato

Grupi, i cili përfaqëson punëdhënësit kryesorë në Suedi, përfundoi në raportin e tij se kërkesa e re që aplikantëve për leje pune t’u paguhet të paktën 80 për qind e pagës mesatare të Suedisë, e cila hyri në fuqi në nëntor 2023, ishte “një rrëmujë burokratike”. Sistemi, tha ai, kishte pasur tashmë një ndikim serioz, me planin e qeverisë për të rritur më tej pragun deri në pagën e plotë mesatare suedeze që mund të shkaktojë probleme edhe më të rënda për bizneset suedeze.

Amelie Berg, ekspertja e konfederatës për rekrutimin e punëtorëve të kualifikuar, tha se shumë nga ndikimet negative për të cilat organizata e saj kishte paralajmëruar kishin ndodhur, me Agjencinë e Migracionit duke refuzuar gjithnjë e më shumë edhe aplikimet për leje pune për punë që përmbushin pragun, me arsyetimin se paga e ofruar tejkalon normën vijuese.

“Ky vit ka treguar se frika jonë nuk ishte e ekzagjeruar”, tha ajo në një deklaratë për shtyp. “Ka qenë edhe më e vështirë të parashikosh se me çfarë gjykimi përfundon Agjencia e Migracionit.”

Kërkesat e reja të Agjencisë së Migracionit, siç parashikohej, tani po ndikojnë në mënyrën se si përcaktohen pagat në Suedi, vazhdoi ajo, duke kundërshtuar modelin e tregut të punës në vend.

“Kjo është ajo që ka ndodhur. Agjencia e Migracionit ka fituar një ndikim të rëndësishëm në mënyrën se si përcaktohen pagat nga bizneset, veçanërisht në industri të caktuara, krejtësisht në kundërshtim me modelin suedez të tregut të punës,” tha ajo. “Agjencia e Migracionit nuk duhet të ketë asnjë rol në hamendjen e dytë të pagave që ofrojnë kompanitë. Kjo duhet të varet nga kontrata kolektive dhe kompetenca e punonjësve.”

Statistikat e fundit të Agjencisë së Migracionit kanë treguar se pragu i pagës ishte pasuar nga një rritje e përqindjes së aplikimeve të refuzuara nga 34 për qind në 46 për qind në industrinë e restoranteve dhe nga 28 për qind në 49 për qind në industrinë e pastrimit.

Sipas agjencisë, numri i kuzhinierëve nga vendet jo anëtare të BE-së që punojnë në Suedi është përgjysmuar, diçka që sipas studimit ishte “një katastrofë për restorantet dhe si rezultat për stafin e tyre, të cilët varen plotësisht nga kuzhinierët e talentuar për të përgatitur ushqimin.

Numri i arkitektëve të IT dhe zhvilluesve të sistemeve që vijnë në Suedi, gjithashtu ka rënë me gati 40 për qind, zbuloi studimi.

Nëse qeveria shkon përpara dhe ngre pragun për një leje pune në pagën mesatare, aktualisht 35,600 korona, raporti argumenton se ndikimi mund të jetë i rëndë.

“Në praktikë propozimi i qeverisë do të thotë se do të jetë e pamundur të rekrutohen njerëz nga ‘vendet e treta’ për gjysmën e të gjitha vendeve të punës në tregun suedez të punës,” tha Berg. “Në një treg pune ku kompanitë në pothuajse të gjithë sektorët po luftojnë për të gjetur kompetencën që u nevojitet, kjo nuk ka kuptim. Suedia ka nevojë për më shumë emigrantë për punë, jo më pak.”