La décision sur le salaire minimum au Kosovo entre en vigueur: 425 euros dès janvier, 500 à partir de juillet

La décision du gouvernement d’augmenter le salaire minimum est officiellement entrée en vigueur, marquant l’un des changements les plus importants des politiques de l’emploi au Kosovo.

Le gouvernement de la République du Kosovo a officialisé l’augmentation du salaire minimum pour tous les travailleurs à temps plein, en divisant le processus en deux phases au cours de l’année 2026. Avec cette décision, le salaire minimum est fixé à 425 euros brut à partir de janvier et à 500 euros brut à partir de juillet.

L’augmentation sera appliquée en deux étapes durant l’année 2026 afin de faciliter l’adaptation des secteurs public et privé aux nouveaux standards salariaux.

Selon la décision officielle numéro 10/273, datée du 31 octobre 2025 et signée par le Premier ministre par intérim Albin Kurti, le salaire minimum pour un emploi à temps plein sera de 425 euros brut à compter du 1er janvier 2026. Dans la seconde phase, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2026, le salaire minimum passera à 500 euros brut.

La décision oblige le ministère des Finances, du Travail et des Transferts, l’Administration fiscale du Kosovo et l’Inspection du travail à entreprendre toutes les actions nécessaires pour garantir sa mise en œuvre complète et dans les délais.

Cette évolution intervient après une longue période de discussions et de revendications des syndicats, qui demandaient un ajustement du salaire minimum en fonction de l’inflation et du coût de la vie.

Le gouvernement a déclaré que cette décision vise à améliorer le bien être des travailleurs et à renforcer les standards du marché du travail dans le pays.

Jusqu’à présent, le salaire minimum au Kosovo figurait parmi les plus bas de la région. Son augmentation devrait donc avoir un impact notable sur le pouvoir d’achat des citoyens et sur l’amélioration des conditions de travail.

Toutefois, certains représentants du secteur privé ont demandé un soutien supplémentaire de la part du gouvernement, avertissant que les petites et moyennes entreprises pourraient rencontrer des difficultés financières durant la première phase de mise en œuvre.

De leur côté, les organisations syndicales ont salué la décision, la qualifiant de pas positif vers la justice sociale et une meilleure valorisation du travail honnête.

Selon elles, cette mesure devrait être accompagnée de dispositions supplémentaires pour le contrôle des prix et la protection des travailleurs contre d’éventuelles violations du droit du travail.

La décision entre en vigueur le jour de sa publication au Journal officiel de la République du Kosovo et sa mise en application sera surveillée par les institutions compétentes, rapporte albinfo.ch.

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