La ville de Mannheim \u00e9largit le recrutement international de personnel qualifi\u00e9 afin de r\u00e9pondre aux besoins en effectifs dans les structures d\u2019accueil et d\u2019\u00e9ducation de l\u2019enfance.<\/p>\n
Apr\u00e8s l\u2019exp\u00e9rience du recrutement de professionnels venus d\u2019Espagne, les autorit\u00e9s municipales ont d\u00e9cid\u00e9 de poursuivre ce mod\u00e8le \u00e9galement avec le Kosovo et la Gr\u00e8ce.<\/p>\n
Pour le Kosovo, le recrutement de six professionnels de l\u2019\u00e9ducation est pr\u00e9vu. Ils devraient commencer \u00e0 travailler \u00e0 Mannheim en janvier ou f\u00e9vrier 2027, rapporte albinfo.ch.<\/p>\n
L\u2019allemand niveau B2, l\u2019une des conditions<\/strong><\/p>\n L\u2019une des exigences importantes pour cette nouvelle phase de recrutement est la ma\u00eetrise de l\u2019allemand au niveau B2 au moment de l\u2019entr\u00e9e en Allemagne.<\/p>\n Un programme structur\u00e9 d\u2019accompagnement \u00e0 l\u2019int\u00e9gration, d\u2019une dur\u00e9e d\u2019environ six mois, est \u00e9galement pr\u00e9vu pour les professionnels recrut\u00e9s.<\/p>\n Cet accompagnement portera sur des questions personnelles, administratives et organisationnelles. Une pr\u00e9paration sera \u00e9galement mise en place au sein des \u00e9tablissements et des \u00e9quipes o\u00f9 les nouveaux professionnels travailleront.<\/p>\n L\u2019exp\u00e9rience avec les professionnels venus d\u2019Espagne<\/strong><\/p>\n Mannheim dispose d\u00e9j\u00e0 d\u2019une exp\u00e9rience dans le recrutement de professionnels de l\u2019\u00e9ducation venant de l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n Dans le cadre du projet men\u00e9 avec l\u2019Espagne, 32 professionnels avaient \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s au total. Parmi eux, 11 travaillent actuellement avec des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e en tant qu\u2019\u00e9ducateurs dont les qualifications professionnelles sont reconnues, tandis que 15 autres poursuivent le processus d\u2019adaptation et de reconnaissance professionnelle. Six personnes sont retourn\u00e9es en Espagne.<\/p>\n Selon les autorit\u00e9s municipales, l\u2019exp\u00e9rience a montr\u00e9 que le recrutement international peut contribuer \u00e0 faire face au manque de personnel qualifi\u00e9, mais qu\u2019il n\u00e9cessite en m\u00eame temps une pr\u00e9paration et un accompagnement continus.<\/p>\n Les barri\u00e8res linguistiques, l\u2019\u00e9loignement de la famille et des amis, ainsi que les proc\u00e9dures administratives figurent parmi les d\u00e9fis relev\u00e9s au cours du processus d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n Quand les candidatures seront-elles ouvertes pour les candidats du Kosovo?<\/strong><\/p>\n Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, la ville de Mannheim n\u2019a pas rendu publics la proc\u00e9dure, le d\u00e9lai ni les modalit\u00e9s concr\u00e8tes de candidature pour les six professionnels qu\u2019elle souhaite recruter au Kosovo.<\/p>\n Les autorit\u00e9s ont indiqu\u00e9 que le recrutement serait r\u00e9alis\u00e9 en collaboration avec des partenaires exp\u00e9riment\u00e9s, tandis que le d\u00e9but du travail pour les professionnels venant du Kosovo est pr\u00e9vu en janvier ou f\u00e9vrier 2027.<\/p>\n Les postes vacants de la ville de Mannheim sont \u00e9galement publi\u00e9s sur son portail officiel de recrutement, mais aucune proc\u00e9dure de candidature sp\u00e9cifique \u00e0 ce projet n\u2019a encore \u00e9t\u00e9 rendue publique.<\/p>\n