Selon les relev\u00e9s du Secr\u00e9tariat d’Etat \u00e0 l’\u00e9conomie (SECO), \u00e0 fin mars 2023, 92 755 personnes \u00e9taient inscrites au ch\u00f4mage aupr\u00e8s des offices r\u00e9gionaux de placement (ORP), soit 5 697 de moins que le mois pr\u00e9c\u00e9dent. Le taux de ch\u00f4mage a diminu\u00e9, passant de 2,1% en f\u00e9vrier 2023 \u00e0 2,0% pendant le mois sous revue. Le ch\u00f4mage a diminu\u00e9 de 16 745 personnes (-15,3%) par rapport au mois correspondant de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
Le ch\u00f4mage des jeunes en mars 2023<\/strong> Ch\u00f4meurs de 50-64 ans en mars 2023<\/strong> Demandeurs d’emploi en mars 2023<\/strong> Places vacantes annonc\u00e9es en mars 2023<\/strong> R\u00e9ductions de l’horaire de travail d\u00e9compt\u00e9es en janvier 2023<\/strong> Personnes arriv\u00e9es en fin de droits en janvier 2023<\/strong> Bilan interm\u00e9diaire de la lutte contre les abus en mati\u00e8re de RHT<\/strong> Poursuite de l\u2019activit\u00e9 renforc\u00e9e de r\u00e9vision<\/strong>
\nLe ch\u00f4mage des jeunes (de 15 \u00e0 24 ans) a diminu\u00e9 de 728 personnes (-8,1%), passant \u00e0 8\u2019230. Par rapport au m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, il a diminu\u00e9 de 975 personnes (-10,6%).<\/p>\n
\nLe nombre des ch\u00f4meurs de 50-64 ans a diminu\u00e9 de 1\u2019695 personnes (-5,8%) pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 27\u2019573 personnes. Par rapport au m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, cela correspond \u00e0 une diminution de 6\u2019732 personnes (-19,6%).<\/p>\n
\nL\u2019ensemble des demandeurs d\u2019emploi inscrits se chiffre \u00e0 161\u2019864 personnes, soit 4\u2019899 de moins que le mois pr\u00e9c\u00e9dent et 31\u2019731 (-16,4%) de moins qu’au m\u00eame mois de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
\nLe 1er juillet 2018, l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants pour les genres de professions dont le taux de ch\u00f4mage national atteint au moins 8% a \u00e9t\u00e9 introduite dans toute la Suisse; depuis le 1er janvier 2020, cette valeur seuil est pass\u00e9e \u00e0 5%. Il a augment\u00e9 de 1\u2019741 en mars, passant \u00e0 56\u2019742. Parmi ces 56\u2019742 places, 35\u2019049 \u00e9taient soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce.<\/p>\n
\nEn janvier 2023, les r\u00e9ductions de l\u2019horaire de travail (ch\u00f4mage partiel) ont touch\u00e9 1\u2019552 personnes, soit 44 de plus (+2,9%) que le mois pr\u00e9c\u00e9dent. Le nombre d\u2019entreprises ayant eu recours \u00e0 de telles mesures a diminu\u00e9 de 22 unit\u00e9s (-13,8%), passant \u00e0 137, celui des heures de travail perdues a augment\u00e9 de 12\u2019335 unit\u00e9s (+15,6%), pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 91\u2019494 heures. L\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente \u00e0 la m\u00eame \u00e9poque (janvier 2022), le ch\u00f4mage partiel avait s\u00e9vi dans 7\u2019205 entreprises, touchant 53\u2019735 personnes et entra\u00eenant la perte de 2\u2019789\u2019663 heures de travail.<\/p>\n
\nSelon les donn\u00e9es provisoires fournies par les caisses de ch\u00f4mage, 1\u2019821 personnes ont \u00e9puis\u00e9 leurs droits aux prestations de l\u2019assurance-ch\u00f4mage dans le courant du mois de janvier 2023.<\/p>\n
\nJusqu\u2019\u00e0 la fin mars 2023, 1870 contr\u00f4les ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s, dont 623 dans les entreprises sur place. Dans environ 11 % des 623 cas, il a pu \u00eatre prouv\u00e9 que des prestations ont \u00e9t\u00e9 per\u00e7ues de mani\u00e8re abusive. Dans 65 % des cas, des prestations ont \u00e9t\u00e9 per\u00e7ues de mani\u00e8re ill\u00e9gale et ont fait l\u2019objet d\u2019une demande de restitution. Enfin, 24 % des d\u00e9comptes se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9s corrects. Au total, les contr\u00f4les ont permis d\u2019\u00e9tablir des demandes de restitution pour un montant de 111 millions de francs et 46 millions de francs ont \u00e9t\u00e9 rembours\u00e9s par les entreprises. \u00c0 ce jour, le SECO a re\u00e7u environ 2200 signalements d\u2019irr\u00e9gularit\u00e9s dans les d\u00e9comptes des indemnit\u00e9s en cas de r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail (RHT) pendant la pand\u00e9mie.
\nEnviron 5400 contr\u00f4les sont r\u00e9alis\u00e9s sur les indemnit\u00e9s en cas de RHT li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie. Ces contr\u00f4les comprennent la correction des d\u00e9comptes erron\u00e9s des entreprises ainsi que l\u2019examen du droit aux indemnit\u00e9s en cas de RHT, tout en tenant compte d\u2019autres paiements de soutien tels que les allocations pour perte de gain COVID-19, les cautionnements solidaires et les mesures pour cas de rigueur. Outre l\u2019assurance-ch\u00f4mage elle-m\u00eame, des externes mandat\u00e9s, d\u2019autres offices f\u00e9d\u00e9raux ainsi que les caisses de ch\u00f4mage cantonales participent \u00e0 la lutte contre les abus.<\/p>\n
\nM\u00eame si la perception d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas de RHT est de facto termin\u00e9e, le contr\u00f4le a posteriori des droits et des d\u00e9comptes se poursuit. La demande plus forte d\u2019indemnit\u00e9s en cas de RHT a entra\u00een\u00e9 une hausse des suspicions de d\u00e9comptes incorrects.
\nL\u2019assurance-ch\u00f4mage a r\u00e9agi \u00e0 cette nouvelle situation et a fortement renforc\u00e9 ses contr\u00f4les. Des fonds suppl\u00e9mentaires pour un montant de 25 millions de francs ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 disposition. L\u2019assurance-ch\u00f4mage peut proc\u00e9der \u00e0 de tels contr\u00f4les jusqu\u2019\u00e0 cinq ans apr\u00e8s la perception des prestations. Toutes les entreprises qui ont \u00e9t\u00e9 en RHT pendant la pand\u00e9mie ont la possibilit\u00e9 de rembourser \u00e0 l\u2019assurance-ch\u00f4mage les indemnit\u00e9s en cas de RHT per\u00e7ues en trop.<\/p>\n