{"id":546326,"date":"2022-03-11T08:56:38","date_gmt":"2022-03-11T07:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albinfo.ch\/?p=546326"},"modified":"2024-08-15T00:23:22","modified_gmt":"2024-08-14T22:23:22","slug":"un-prestataire-de-services-financiers-efficace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albinfo.at\/fr\/un-prestataire-de-services-financiers-efficace\/","title":{"rendered":"Un prestataire de services financiers efficace"},"content":{"rendered":"

Trois personnalit\u00e9s, une vision – la direction de Swiss Management Z\u00fcrich AG, SMZH, compos\u00e9e de Gzim Hasani (CEO), Roman Schuler (VRP) et Peter Siber (COO), se consacre \u00e0 la finance, \u00e0 l’investissement et aux pensions pour les clients. L\u2019entreprise est \u00e9galement focalis\u00e9e sur les assurances, les hypoth\u00e8ques & l\u2019immobilier et droit et imp\u00f4ts.<\/strong><\/p>\n

Peter Siber et Gzim Hasani disent qu’en plus de trouver les meilleures solutions pour les clients priv\u00e9s, ils le font \u00e9galement pour les PME (petites et moyennes entreprises) dans les domaines de la finance, des soins, des assurances et des imp\u00f4ts. \u00ab\u00a0Nous voulons que nos clients, particuliers et entreprises, avec nos solutions personnalis\u00e9es, contribuent \u00e0 leur r\u00e9ussite personnelle\u00a0\u00bb, d\u00e9clare le PDG Gzim Hasani.<\/p>\n

Forts de nombreuses ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans le secteur financier, tous deux savent qu’en tant qu’entrepreneur il y a deux int\u00e9r\u00eats \u00e0 repr\u00e9senter\u00a0: celui des particuliers (entrepreneur ou salari\u00e9) et celui des PME.<\/p>\n

“Voil\u00e0 pourquoi il est encore plus important qu’ensemble, nous exploitions et optimisions au maximum les synergies potentielles. Cela n\u00e9cessite une strat\u00e9gie globale et coordonn\u00e9e\u00bb, ajoute le COO Peter Siber.<\/p>\n

Une croissance rapide et saine<\/strong><\/p>\n

Swiss Management Zurich est une soci\u00e9t\u00e9 stable de services financiers et \u00e0 croissance rapide. Fond\u00e9e avec un petit nombre de personnes en 2018 apr\u00e8s la reprise, l’entreprise compte aujourd’hui une cinquantaine d\u2019employ\u00e9s. La strat\u00e9gie de SMZH d\u00e9finit \u00e9galement sa vision. “Notre objectif est d’ouvrir des succursales dans quatre r\u00e9gions suisses en huit points et de cr\u00e9er au moins 200 emplois. Ainsi, nous voulons transmettre davantage nos connaissances dans le but de cr\u00e9er une valeur ajout\u00e9e et durable \u00e0 long terme pour nos clients”, d\u00e9clare Gzim Hasani.<\/p>\n

En tant que direction d’un prestataire de services financiers en pleine croissance, SMZH assume une grande responsabilit\u00e9 envers ses employ\u00e9s et ses clients. Compte tenu de leur culture entrepreneuriale, ils placent ainsi une \u00ab signature \u00bb personnelle sous leur vision.<\/p>\n

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Peter Siber<\/figcaption><\/figure>\n

Equipe enthousiaste = clients enthousiastes<\/strong><\/p>\n

Peter Siber s\u2019occupe entre autres des ressources humaines. Il veut “implanter” de fa\u00e7on ferme l’ADN de Swiss Management Zurich au sein des employ\u00e9s. Pour ce faire, la direction donne l’exemple chaque jour avec une culture propre \u00e0 elle-m\u00eame car c’est la seule fa\u00e7on de recruter les bons membres de l’\u00e9quipe et de les enthousiasmer pour leurs objectifs. \u00c9quipe enthousiaste = clients enthousiastes.<\/p>\n

“Outre les anciens salari\u00e9s avec une exp\u00e9rience dans les domaines bancaires ou des assurances, nous avons aussi des salari\u00e9s qui ont chang\u00e9 de carri\u00e8re”, pr\u00e9cise Peter Siber. “Pour nous, l’accent est mis sur les personnes et leur potentiel, leur volont\u00e9 d’apprendre et de performer. Avec cette mentalit\u00e9, SMZH d\u00e9montre un exemple de progr\u00e8s, de courage et d’ouverture. Ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme durable et sain pour la nature est aussi une opportunit\u00e9 pour les entreprises : la diversit\u00e9. Il est bien connu que les \u00e9quipes interculturelles et mixtes, avec des participants plus jeunes et plus \u00e2g\u00e9s, obtiennent les meilleurs r\u00e9sultats. Les diff\u00e9rentes perspectives constituent un enrichissement pour tous. Ainsi de nouvelles approches \u00e9mergent, des perspectives diff\u00e9rentes s’installent, et cela permet de faire naitre une cr\u00e9ativit\u00e9 nouvelle.<\/p>\n

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