{"id":516060,"date":"2021-11-09T17:45:00","date_gmt":"2021-11-09T16:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albinfo.ch\/?p=516060"},"modified":"2021-11-09T17:22:13","modified_gmt":"2021-11-09T16:22:13","slug":"la-suisse-une-societe-qui-donne-des-chances-equitables-a-tous-journee-annuelle-cfm-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albinfo.at\/fr\/la-suisse-une-societe-qui-donne-des-chances-equitables-a-tous-journee-annuelle-cfm-2021\/","title":{"rendered":"La Suisse : une soci\u00e9t\u00e9 qui donne des chances (\u00e9quitables) \u00e0 tous ? – Journ\u00e9e annuelle CFM 2021"},"content":{"rendered":"
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Conform\u00e9ment \u00e0 la Constitution suisse, tous les habitants doivent avoir les m\u00eames chances, ind\u00e9pendamment de leur origine sociale ou de leur sexe, et pouvoir d\u00e9velopper leurs capacit\u00e9s en fonction de leur aptitude individuelle \u2013 cela, pour leur propre bien et pour celui de la soci\u00e9t\u00e9. Mais la Suisse r\u00e9pond-elle \u00e0 cette exigence ? \u00c0 l\u2019occasion de sa Journ\u00e9e annuelle du 8 novembre 2021, la Commission f\u00e9d\u00e9rale des migrations CFM se penchera sur la question de l\u2019\u00e9quit\u00e9 des chances dans la soci\u00e9t\u00e9 de migration lors des diff\u00e9rentes \u00e9tapes de formation et sur le march\u00e9 du travail.<\/strong><\/p>\n

Les opportunit\u00e9s injustement r\u00e9parties peuvent non seulement avoir des effets d\u00e9vastateurs sur les individus, mais aussi priver la soci\u00e9t\u00e9 de talents importants et affaiblir la coh\u00e9sion sociale. Mark Terkessidis, auteur et expert des migrations, posera la question de savoir ce qu’il faut entendre par la notion d’\u00e9quit\u00e9 des chances et quelles sont les cons\u00e9quences de la r\u00e9partition in\u00e9quitable des opportunit\u00e9s sur la soci\u00e9t\u00e9 et sur les personnes concern\u00e9es.<\/p>\n

La Journ\u00e9e annuelle constitue en outre une plate-forme pour r\u00e9fl\u00e9chir aux d\u00e9fis \u00e0 venir sur le march\u00e9 du travail et dans les \u00e9tapes de formation. Elle appelle \u00e0 trouver des approches permettant aux personnes de d\u00e9couvrir et de d\u00e9velopper leurs propres talents dans le domaine de la formation et sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Esther Sancho, de la direction de Perret\u00a0Sanitaire SA,\u00a0<\/i>se pla\u00e7ant du point de vue des employeurs, parlera des possibilit\u00e9s de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s pour les employ\u00e9s et les employeurs. Laurence Monnard et J\u00e9r\u00f4me Despont, de l\u2018organisation\u00a0r\u00e9alise,<\/i>\u00a0montreront comment l’acquisition d’une formation ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences pratiques et sur les besoins des entreprises peut offrir de nouvelles chances aux personnes et leur permettre d’acc\u00e9der \u00e0 l’emploi.<\/p>\n

Dans le domaine de la formation, J\u00fcrg Schoch, directeur d’Allianz Chance+<\/i>\u00a0et ancien directeur du gymnase Unterstrass, abordera le sujet des obstacles structurels et de l’in\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d’\u00e9ducation auxquels sont confront\u00e9s les enfants et les jeunes issus de la migration, d’un foyer d\u00e9favoris\u00e9 et peu \u00e9duqu\u00e9. Elke-Nicole Kappus, du d\u00e9partement \u00e9galit\u00e9 des chances de la Haute \u00e9cole p\u00e9dagogique Lucerne pr\u00e9sentera des pistes et des approches concr\u00e8tes sur la mani\u00e8re d’aborder l’\u00e9quit\u00e9 des chances dans le cadre de la formation des enseignants, afin que cet \u00e9l\u00e9ment entre \u00e0 l’\u00e9cole par le biais de l’attitude des enseignants.<\/p>\n

Enfin, un \u00e9change avec les r\u00e9f\u00e9rendaires pr\u00e9sents devra permettre de chercher des solutions pour allier diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 des chances et exigences du march\u00e9 du travail.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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