{"id":425588,"date":"2020-11-28T00:00:30","date_gmt":"2020-11-27T23:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albinfo.ch\/?p=425588"},"modified":"2020-11-28T00:12:59","modified_gmt":"2020-11-27T23:12:59","slug":"participation-des-femmes-au-marche-du-travail-et-leur-niveau-de-qualification-forte-progression-entre-2010-et-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albinfo.at\/fr\/participation-des-femmes-au-marche-du-travail-et-leur-niveau-de-qualification-forte-progression-entre-2010-et-2019\/","title":{"rendered":"Participation des femmes au march\u00e9 du travail et leur niveau de qualification: forte progression entre 2010 et 2019"},"content":{"rendered":"
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Le taux de femmes actives occup\u00e9es s\u2019est nettement accru entre 2010 et 2019, passant de 56,9% \u00e0 60,0%. L\u2019accroissement s\u2019est surtout fait sentir chez les femmes \u00e2g\u00e9es de 55 \u00e0 64 ans et les m\u00e8res dont l\u2019enfant le plus jeune a moins de 7 ans. En 2019, 50,1% des femmes actives occup\u00e9es exer\u00e7aient une profession hautement qualifi\u00e9e, soit une augmentation de 8,8 points de pourcentage par rapport \u00e0 2010. La tendance \u00e0 la hausse du nombre de femmes hautement qualifi\u00e9es est \u00e9galement perceptible en Europe (UE et AELE). Ce sont l\u00e0 quelques r\u00e9sultats tir\u00e9s de la publication Participation des femmes au march\u00e9 du travail de 2010 \u00e0 2019, diffus\u00e9e par l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS).<\/b><\/p>\n

Avec une progression de plus de 3 points de pourcentage entre 2010 et 2019, le taux de femmes actives occup\u00e9es \u00e2g\u00e9es de 15 ans ou plus a atteint pour la premi\u00e8re fois la barre des 60% en Suisse. L\u2019accroissement a d\u00e9pass\u00e9 la moyenne chez les femmes de 55 \u00e0 64 ans (+9,6 points de pourcentage \u00e0 66,6%) et chez celles \u00e2g\u00e9es de 25 \u00e0 39 ans (+6,3 points \u00e0 83,5%). Chez les m\u00e8res dont l\u2019enfant le plus jeune a moins de 7 ans, le taux d\u2019actives occup\u00e9es a \u00e9galement enregistr\u00e9 une nette hausse, augmentant de 10,3 points de pourcentage pour se situer \u00e0 74,8% (+4,8 points \u00e0 81,7% chez les m\u00e8res dont l\u2019enfant le plus jeune a entre 7 et 14 ans).<\/p>\n

Taux de femmes actives occup\u00e9es: la Suisse deuxi\u00e8me au niveau europ\u00e9en<\/b><\/p>\n

En Europe (UE et AELE), c\u2019est l\u2019Islande qui affiche le taux d\u2019actives occup\u00e9es le plus \u00e9lev\u00e9 parmi les femmes de 15 \u00e0 64 ans (81,9%). La Suisse arrive en deuxi\u00e8me position (76,3%), soit \u00e0 un niveau nettement sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne europ\u00e9enne (UE-28: 64,1%). En ce qui concerne les pays voisins, ce taux s\u2019av\u00e8re aussi relativement \u00e9lev\u00e9 en Allemagne (72,8%) et en Autriche (69,2%), tandis que l\u2019Italie pr\u00e9sente la deuxi\u00e8me valeur la plus faible (50,1%). En France, le taux de femmes actives occup\u00e9es se situait \u00e0 62,4% en 2019.<\/p>\n

Nettement plus de femmes actives occup\u00e9es hautement qualifi\u00e9es<\/b><\/p>\n

Durant la p\u00e9riode \u00e9tudi\u00e9e, la part des femmes actives occup\u00e9es hautement qualifi\u00e9es s\u2019est accrue de 8,8 points de pourcentage en Suisse pour atteindre 50,1%. Sont consid\u00e9r\u00e9s comme hautement qualifi\u00e9es selon la Classification internationale type des professions (CITP), les grands groupes de professions suivants: directrices, cadres de direction et g\u00e9rantes, professions intellectuelles et scientifiques et professions interm\u00e9diaires. En moyenne, l\u2019Europe compte un peu moins de femmes exer\u00e7ant des m\u00e9tiers hautement qualifi\u00e9s, mais leur part est \u00e9galement en hausse (+3,4 points de pourcentage \u00e0 45,2%). Au Luxembourg et en Su\u00e8de, le pourcentage de femmes exer\u00e7ant une profession hautement qualifi\u00e9e est nettement plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en Suisse (respectivement 63,9% et 58,6% en 2019).<\/p>\n

Hausse du taux d\u2019occupation moyen des femmes travaillant \u00e0 temps partiel<\/b><\/p>\n

Entre 2010 et 2019, le taux d\u2019occupation moyen des femmes travaillant \u00e0 temps partiel est pass\u00e9 de 46% \u00e0 49%, cette augmentation s\u2019expliquant surtout par la progression de la part de celles qui travaillent \u00e0 un taux compris entre 70% et 89% (+2,7 points de pourcentage \u00e0 16,2% des femmes actives occup\u00e9es). \u00c0 l\u2019inverse, les taux partiels inf\u00e9rieurs \u00e0 20% ont l\u00e9g\u00e8rement recul\u00e9 (\u20130,7 point \u00e0 5,3% des femmes actives occup\u00e9es).<\/p>\n

Pour ce qui est du travail \u00e0 temps partiel, la Suisse occupe \u00e9galement la deuxi\u00e8me place parmi les \u00c9tats de l\u2019UE et de l\u2019AELE. En 2019, 62,7% des femmes actives occup\u00e9es en Suisse travaillaient \u00e0 temps partiel. Seuls les Pays-Bas affichent une proportion plus \u00e9lev\u00e9e (75,5%). Dans l\u2019ensemble de l\u2019Europe, pr\u00e8s d\u2019un tiers des femmes actives occup\u00e9es travaillaient \u00e0 un taux r\u00e9duit en 2019.<\/p>\n

Multiactivit\u00e9: deux fois plus fr\u00e9quente en Suisse que dans les pays de l\u2019UE et de l\u2019AELE<\/b><\/p>\n

En Suisse, 10,7% des femmes actives occup\u00e9es (sans les apprenties) combinaient plusieurs emplois en 2019, contre 9,0% en 2010. Dans l\u2019UE-28, le taux de multiactivit\u00e9 atteint moins de la moiti\u00e9 de la valeur suisse (4,5%, apprenties comprises). C\u2019est l\u2019Islande qui affiche la proportion la plus \u00e9lev\u00e9e de femmes multiactives (11,4%), la Suisse arrivant deuxi\u00e8me (10,4%).<\/p>\n

Forte progression des femmes dans la sant\u00e9 humaine et l\u2019action sociale<\/b><\/p>\n

En 2019, la plus grande proportion de femmes actives occup\u00e9es a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9e dans la branche \u00abSant\u00e9 humaine et l\u2019action sociale\u00bb. C\u2019est d\u2019ailleurs dans cette branche que la part des femmes actives occup\u00e9es a enregistr\u00e9 sa hausse la plus forte entre 2010 et 2019 (+2,8 points de pourcentage \u00e0 23,7%). Vient ensuite la branche \u00abCommerce et r\u00e9paration\u00bb, qui a toutefois accus\u00e9 le plus fort recul (\u20132,8 points \u00e0 12,9%). La part de femmes actives occup\u00e9es dans la branche \u00abH\u00e9bergement et restauration\u00bb a \u00e9galement enregistr\u00e9 une diminution (4,7% en 2019 contre 5,8% en 2010).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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