{"id":889344,"date":"2025-12-29T20:48:56","date_gmt":"2025-12-29T19:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albinfo.ch\/?p=889344"},"modified":"2025-12-30T00:59:04","modified_gmt":"2025-12-29T23:59:04","slug":"ardita-dema-mehmeti-eine-albanische-frau-muss-sich-doppelt-beweisen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/ardita-dema-mehmeti-eine-albanische-frau-muss-sich-doppelt-beweisen\/","title":{"rendered":"Ardita Dema Mehmeti: ” Eine albanische Frau muss sich doppelt beweisen \u201c"},"content":{"rendered":"

Ardita Dema Mehmeti, Magistra der Wirtschaftswissenschaften und derzeit stellvertretende Direktorin des Verbands der Einheiten der lokalen Selbstverwaltung (BNJVL) in Nordmazedonien, geh\u00f6rt zu jenen institutionellen Pers\u00f6nlichkeiten, die ein klares, stabiles und auf Integrit\u00e4t basierendes F\u00fchrungsmodell verk\u00f6rpern. Als albanische Frau in einem traditionellen und \u00fcberwiegend m\u00e4nnlich gepr\u00e4gten Umfeld spricht sie \u00fcber eine Verantwortung, die \u00fcber den beruflichen Titel hinausgeht, \u00fcber die realen Herausforderungen der lokalen Macht sowie \u00fcber die Notwendigkeit struktureller Reformen, die von den B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrgern direkt im Alltag sp\u00fcrbar sein sollen.<\/p>\n

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Ardita Dema Mehmeti mit der ehemaligen Schweizer Botschafterin in der Republik Nordmazedonien, Sybille Suter Tejada<\/strong><\/p>\n

Eine Rolle, die mehr als Kompetenz erfordert<\/strong><\/p>\n

Ardita Dema Mehmeti versteht ihre Position nicht lediglich als administrative Funktion, sondern als ein Engagement, das einen kontinuierlichen Nachweis von Professionalit\u00e4t verlangt. Sie betont, dass der Weg zur Glaubw\u00fcrdigkeit f\u00fcr eine Frau, insbesondere f\u00fcr eine albanische Frau in institutionellen Strukturen, oft l\u00e4nger und anspruchsvoller ist.<\/p>\n

” F\u00fcr eine Frau ist nichts einfach, vor allem dann nicht, wenn sie sich doppelt beweisen muss, einmal als Frau in einer F\u00fchrungsposition und danach auch als albanische Frau.”<\/p>\n

Diese Herausforderung habe sie jedoch nicht entmutigt, sondern dazu bewegt, noch mehr Einsatz zu zeigen, mit Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu arbeiten und Korrektheit als Grundlage f\u00fcr berufliche Ruhe und Vertrauen in die eigene Arbeit zu betrachten.<\/p>\n

Die Vertretung der Frauen und die Realit\u00e4t der lokalen Macht<\/strong><\/p>\n

Wenn sie \u00fcber den Einfluss der Geschlechtsidentit\u00e4t auf den Aufbau beruflicher Autorit\u00e4t spricht, hebt Ardita Dema Mehmeti die geringe Vertretung von Frauen in der lokalen Politik hervor, insbesondere in F\u00fchrungspositionen. Sie erinnert daran, dass es bei den letzten Kommunalwahlen keine einzige albanische Kandidatin f\u00fcr das Amt der B\u00fcrgermeisterin gab, ein Umstand, der ihrer Ansicht nach deutlich auf strukturelle und kulturelle Barrieren hinweist.<\/p>\n

” Frauen werden meist keine hohen F\u00fchrungspositionen anvertraut; ihnen werden Nebenrollen zugewiesen, obwohl gerade sie ihre Arbeit mit Genauigkeit und Verantwortung erledigen. “<\/p>\n

In diesem Zusammenhang betont sie, dass Frauen eine Art \u201eImmunit\u00e4t\u201c gegen\u00fcber Vorurteilen entwickeln, ihre berufliche W\u00fcrde bewahren und durch konkrete Ergebnisse sprechen m\u00fcssen, denn genau diese Ergebnisse seien das st\u00e4rkste Argument in einem Umfeld, in dem Gleichberechtigung nicht selbstverst\u00e4ndlich ist.<\/p>\n

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Die Gemeinden zwischen Ressourcenmangel und dem Bedarf an echter Dezentralisierung<\/strong><\/p>\n

Ein wesentlicher Teil des Interviews ist der finanziellen Lage der Gemeinden in Nordmazedonien gewidmet. Ardita Dema Mehmeti erkl\u00e4rt, dass die Gemeinden \u00fcber geringe eigene Einnahmen verf\u00fcgen und stark vom Zentralhaushalt abh\u00e4ngig sind, was Investitionen und die lokale wirtschaftliche Entwicklung einschr\u00e4nkt. Die derzeitige Dezentralisierung beschreibt sie eher als eine Dekonzentration von Mitteln f\u00fcr Geh\u00e4lter und Instandhaltung denn als eine echte funktionale und fiskalische Dezentralisierung. In diesem Zusammenhang konzentriert sich die BNJVL auf Lobbyarbeit und Interessenvertretung f\u00fcr strukturelle Reformen, den Ausbau der personellen Kapazit\u00e4ten in den Gemeinden sowie die Verbesserung der Dienstleistungen f\u00fcr die B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger.<\/p>\n

” Ohne finanzielle Stabilit\u00e4t und Nachhaltigkeit der Gemeinden ist es unm\u00f6glich, von echter Entwicklung und qualitativ hochwertigen Dienstleistungen f\u00fcr die B\u00fcrger zu sprechen.”<\/p>\n

Sie hebt die Digitalisierung als eines der effizientesten Instrumente hervor, um Transparenz zu erh\u00f6hen, die Kommunikation zu verbessern und Kosten in der lokalen Verwaltung zu rationalisieren.<\/p>\n

Integrit\u00e4t als beruflicher Kompass<\/strong><\/p>\n

Wenn sie \u00fcber die Prinzipien spricht, die sie in ihrer Arbeit leiten, betont Ardita Dema Mehmeti, dass Integrit\u00e4t und pers\u00f6nliche W\u00fcrde nicht verhandelbar sind. Sie ist \u00fcberzeugt, dass selbst die Vermittlung schwieriger Wahrheiten, wenn sie mit Aufrichtigkeit und Professionalit\u00e4t erfolgt, langfristiges Vertrauen und eine gesunde institutionelle Kultur schafft.<\/p>\n

” Die Wahrung von Integrit\u00e4t und pers\u00f6nlicher W\u00fcrde kennt keinen Kompromiss.”<\/strong><\/p>\n

Diesen Grundsatz verbindet sie mit dem Konzept der F\u00fchrung durch Vorbild und unterstreicht, dass Verantwortung bei einem selbst beginnt, sowohl im beruflichen als auch im famili\u00e4ren Leben.<\/p>\n

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Druck, Vorurteile und pers\u00f6nliche Balance<\/strong><\/p>\n

In einem multietnischen und traditionellen Umfeld sind Druck und Vorurteile unvermeidlich. Ardita Dema Mehmeti berichtet, dass sie gelernt hat, klare Grenzen zu setzen, gegen\u00fcber vorurteilsbehaftetem Verhalten professionelle Distanz zu wahren und keine Manipulationen zuzulassen.<\/p>\n

” Wo es keinen Respekt gibt, muss man sich zur\u00fcckziehen. Niemand verdient Verachtung.”<\/p>\n

Die Balance zwischen Privatleben und beruflichem Engagement verbindet sie mit der Unterst\u00fctzung der Familie, der Erziehung der Kinder zur Selbstst\u00e4ndigkeit, dem religi\u00f6sen Glauben und der Zeit in der Natur, die f\u00fcr sie wichtige Quellen der Ruhe und Reflexion darstellen.<\/p>\n

Erfolge und konkreter Einfluss auf die B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger<\/strong><\/p>\n

Wenn sie auf ihre Arbeit und die ihres Teams zur\u00fcckblickt, hebt Ardita Dema Mehmeti die st\u00e4rkere Einbindung der B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger in Entscheidungsprozesse durch lokale Foren, gendersensibles Budgetieren und Projekte hervor, die unterschiedlichen Sprachgemeinschaften eine Stimme geben. Sie betont, dass elektronische Dienstleistungen die Effizienz und Transparenz der Gemeinden deutlich gesteigert haben.<\/p>\n

” Heute sp\u00fcren die B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger den Einfluss unserer Arbeit direkter, in mehr Transparenz, besserer Kommunikation und effizienteren Dienstleistungen.”<\/p>\n

Der berufliche Werdegang von Ardita Dema Mehmeti zeigt, dass echtes Leadership im \u00f6ffentlichen Sektor nicht durch laute Worte oder formale Positionen definiert wird, sondern durch Best\u00e4ndigkeit, Integrit\u00e4t und Ergebnisse, die Vertrauen schaffen. In einem institutionellen Umfeld mit vielen Herausforderungen, in dem Ver\u00e4nderungen oft Zeit brauchen, steht ihr Ansatz f\u00fcr ein besonnenes, aber beharrliches Modell, das auf greifbare Reformen und bessere Dienstleistungen f\u00fcr die B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger abzielt.<\/p>\n

Als albanische Frau in einer F\u00fchrungsposition versteht sie Verantwortung als Verpflichtung, Wege zu \u00f6ffnen, Standards zu erh\u00f6hen und zu beweisen, dass nachhaltiger Wandel nur dann m\u00f6glich ist, wenn Worte in konkrete und ehrliche Arbeit umgesetzt werden.<\/p>\n

F\u00fcr albinfo.ch Luljeta Ademi<\/strong><\/p>\n

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Intervist\u00eb, portret mbi lidershipin fem\u00ebror, decentralizimin dhe integritetin profesional<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":889284,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33056,24636,24626,23265,1130,23269,23262,24625,24635,1129,1133],"tags":[],"vendi":[],"content_country":[],"class_list":["post-889344","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-balkani-de","category-nachrichten-de-4","category-nord-macedonia-de-2","category-nord-macedonia","category-aktuell","category-news","category-at-balkani-de","category-nord-macedonia-de","category-nachrichten-de-3","category-ch-balkan","category-e-diaspora-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=889344"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":889345,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889344\/revisions\/889345"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/889284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=889344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=889344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=889344"},{"taxonomy":"vendi","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/vendi?post=889344"},{"taxonomy":"content_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/content_country?post=889344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}