Ein bedeutender Teil der gemeldeten F\u00e4lle rassistischer Diskriminierung fanden im \u00f6ffentlichen Raum und am Arbeitsplatz statt. Die am h\u00e4ufigsten gemeldeten Formen rassistischer Diskriminierung waren Benachteiligungen und Beschimpfungen. Das h\u00e4ufigste Motiv war die Ausl\u00e4nderfeindlichkeit\/Fremdenfeindlichkeit, gefolgt vom Rassismus gegen Schwarze und von Muslimfeindlichkeit. Erkennbar ist ausserdem eine Zunahme von F\u00e4llen mit rechtsextremem Hintergrund.<\/p>\n
Der \u00f6ffentliche Raum ist mit 62 Beratungsf\u00e4llen der am st\u00e4rksten betroffene Lebensbereich. Der Arbeitsplatz mit insgesamt 50 F\u00e4llen verzeichnet im Vergleich zum Vorjahr eine Abnahme an registrierten F\u00e4llen und liegt neu an zweiter Stelle. Besonders h\u00e4ufig wird auch rassistische Diskriminierung in der Nachbarschaft, im Bildungsbereich und bei Kontakten mit der Verwaltung und der Polizei gemeldet.<\/p>\n
Nach dem generellen Motiv der Ausl\u00e4nderfeindlichkeit \/ Fremdenfeindlichkeit mit 145 Nennungen ist Rassismus gegen Schwarze mit 132 Nennungen das am h\u00e4ufigsten genannte Diskriminierungsmotiv. Danach folgt Muslimfeindlichkeit mit 55 Nennungen. F\u00e4lle mit rechtsextremem Hintergrund nahmen mit 36 registrierten Vorf\u00e4llen merkbar zu. So berichtete eine Fachperson der Beratungsstelle \u00fcber verschiedene rechtsextreme Vorf\u00e4lle in einer Gemeinde, welche von Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern ausgingen. Es ist dabei zur Verbreitung von rechtsextremen Symbolen und Gesten (Hitler-Gruss) bis hin zu verbalen und physischen \u00dcbergriffen auf einen Schwarzen Jugendlichen gekommen. Die von der Beratungsstelle gef\u00fchrten Gespr\u00e4chsrunden und Interventionen trugen zur Sensibilisierung bei und f\u00fchrten zur Beruhigung der Situation vor Ort.<\/p>\n
Racial Profiling war mit 23 gemeldeten F\u00e4llen auch ein Thema in der Beratung. So wandte sich beispielweise eine Frau an eine Beratungsstelle, weil sie bei der R\u00fcckkehr von einer Gesch\u00e4ftsreise als einzige Passagierin von der Flughafenpolizei und den Grenzwachkorps zur Seite genommen wurde. Obwohl alle ihre Dokumente in Ordnung waren und ohne ihr den Grund zu nennen, wurde sie in einem separaten Zimmer aggressiv befragt, ihr Koffer wurde kontrolliert und sie musste sich ausziehen. Im Bericht werden dieses und andere Fallbeispiele im Rahmen eines Interviews zu Racial Profiling in Genf n\u00e4her beleuchtet.<\/p>\n
Im aktuellen Bericht wurden 352 Beratungsf\u00e4lle zu rassistischer Diskriminierung ausgewertet. Diese wurden von den 22 Beratungsstellen aus allen Regionen der Schweiz zusammengetragen, die Mitglied im Beratungsnetz sind. Der Bericht erhebt keinen Anspruch auf eine vollst\u00e4ndige statistische Erfassung und Auswertung aller F\u00e4lle rassistischer Diskriminierung. Vielmehr bietet er einen \u00dcberblick \u00fcber die Erfahrungen von Betroffenen von Rassismus sowie \u00fcber die Qualit\u00e4t und die Vielfalt der Beratungsarbeit. Neben allgemeiner Auskunft, psychosozialer Unterst\u00fctzung oder Rechtsberatung f\u00fcr die betroffenen Personen leisten die Beratungsstellen auch einen wichtigen Beitrag zur Konfliktbew\u00e4ltigung.<\/p>\n
Der Bericht kann auf Deutsch, Franz\u00f6sisch und Italienisch unter www.network-racism.ch heruntergeladen und bestellt werden bei: Beratungsnetz f\u00fcr Rassismusopfer, Tel. 031 302 01 61, beratungsnetz@humanrights.ch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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