Der Bundesrat hat am 25. M\u00e4rz 2020 weitere Massnahmen zur Abfederung der wirtschaftlichen Folgen der Ausbreitung des Coronavirus beschlossen. Sie betreffen die Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenversicherung, die Kurzarbeitsentsch\u00e4digung und die berufliche Vorsorge. Die neuen Massnahmen zugunsten der Arbeitnehmenden f\u00fchren zu gesch\u00e4tzten Mehrkosten f\u00fcr die Arbeitslosenversicherung im Betrag von rund 600 Millionen Franken pro Monat.<\/p>\n
Die neuen Massnahmen dienen insbesondere dazu, die administrative Belastung sowohl bei den Antragstellenden wie auch bei den ausf\u00fchrenden Organen in den Kantonen zu reduzieren. Letztere m\u00fcssen die Gesuche um Entsch\u00e4digung schnellstm\u00f6glich verarbeiteten k\u00f6nnen.<\/p>\n
Bei der Stellenmeldepflicht (STMP) werden die Meldepflicht und alle damit verbundenen Aufgaben und Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber und die \u00f6ffentliche Arbeitsvermittlung vor\u00fcbergehend aufgehoben. Damit werden die Rekrutierungsprozesse bspw. f\u00fcr medizinisches Personal, die Pharmabranche, die Landwirtschaft oder die Logistik erleichtert.
\nIm Bereich der Arbeitslosenversicherung (ALV) wird auf das Einreichen des Nachweises von Arbeitsbem\u00fchungen verzichtet. Die versicherte Person muss den Nachweis der Arbeitsbem\u00fchungen sp\u00e4testens einen Monat nach Ablauf der COVID-19-Verordnung 2 einreichen. Als Kontrollperiode gilt die ganze G\u00fcltigkeitsdauer dieser Verordnung.
\nDas erste Beratungs- und Kontrollgespr\u00e4ch nach der Anmeldung bei der Wohngemeinde oder beim RAV findet vor\u00fcbergehend telefonisch und innerhalb von 30 Tagen nach der Anmeldung statt.
\nUm Aussteuerungen zu vermeiden, erhalten alle anspruchsberechtigten Personen maximal 120 zus\u00e4tzliche Taggelder.
\nDie Rahmenfrist f\u00fcr den Leistungsbezug wird um 2 Jahre verl\u00e4ngert, sofern der vollst\u00e4ndige Bezug in der laufenden Rahmenfrist nicht m\u00f6glich ist.
\nDie Frist zur Voranmeldung f\u00fcr Kurzarbeit (KAE) wird aufgehoben.
\nDie Bewilligungsdauer von Kurzarbeit wird von 3 auf 6 Monate verl\u00e4ngert. Damit kann die Anzahl Gesuche minimiert und somit das Bewilligungsverfahren beschleunigt werden.
\nDem Willen des Bundesrats angepasst wird zudem die Verordnung, die die Kurzarbeitsentsch\u00e4digung f\u00fcr arbeitgeber\u00e4hnliche Angestellte ausrichtet. Sie erhalten, wie schon kommuniziert wurde, 3320.- Franken f\u00fcr eine Vollzeitstelle. Es handelt sich dabei um eine Pauschale, die keine K\u00fcrzung erf\u00e4hrt.
\nMassnahme im Bereich der Beruflichen Vorsorge<\/p>\n
Der Bundesrat hat zudem beschlossen, dass die Arbeitgeber f\u00fcr die Bezahlung der Arbeitnehmerbeitr\u00e4ge an die berufliche Vorsorge vor\u00fcbergehend die von ihnen ge\u00e4ufneten Arbeitgeberbeitragsreserven verwenden d\u00fcrfen. Diese Massnahme soll es den Arbeitgebern erleichtern, Liquidit\u00e4tsengp\u00e4sse zu \u00fcberbr\u00fccken. F\u00fcr die Arbeitnehmenden hat die Massnahme keine Auswirkungen: Der Arbeitgeber zieht ihnen wie unter normalen Umst\u00e4nden ihren Beitragsteil vom Lohn ab und die gesamten Beitr\u00e4ge werden ihnen von der Vorsorgeeinrichtung gutgeschrieben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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