Migrantinnen und Migranten sowie anerkannten Fl\u00fcchtlingen und vorl\u00e4ufig Aufgenommenen den Einstieg in den Arbeitsmarkt im Pflegebereich erleichtern: Mit diesem Ziel lancierten das SEM und das SRK vor drei Jahren das Pilotprojekt SESAM. Das Projekt beinhaltet Massnahmen, um Migrantinnen und Fl\u00fcchtlinge darin zu unterst\u00fctzen, den seit Jahrzehnten bestehenden Lehrgang Pflegehelfer\/-in SRK (PH SRK) erfolgreich zu absolvieren. Seit Projektbeginn nahmen insgesamt 616 Personen an SESAM teil. Drei Viertel von ihnen sind Frauen, rund die H\u00e4lfte anerkannte Fl\u00fcchtlinge oder vorl\u00e4ufig Aufgenommene. 444 Teilnehmende haben inzwischen den PH SRK erfolgreich abgeschlossen. Fast 90 Prozent der Teilnehmenden fanden im Anschluss auch eine Stelle. Von den \u00fcbrigen Teilnehmenden befinden sich die meisten noch in der Ausbildung. Die Ausstiegsquote ist dank der sorgf\u00e4ltigen Auswahl sehr tief: Rund ein Drittel der Interessierten wurde gar nicht erst zum Lehrgang zugelassen, zumeist wegen fehlender Sprachkenntnisse. Die hohe Anstellungsquote widerspiegelt auch die hohe Motivation der Teilnehmenden.<\/p>\n
Jedes Jahr absolvieren landesweit \u00fcber 4000 Personen den Lehrgang PH SRK, im Rahmen von SESAM werden es j\u00e4hrlich k\u00fcnftig mehrere hundert Personen sein. Angesichts dieses Verh\u00e4ltnisses unterstrich die stellvertretende SRK-Direktorin Christine Kopp an der heutigen Medienkonferenz: “Die Pflegehelfenden des SRK sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Angesichts des steigenden Bedarfs an Betreuung im Alter sind die Migrantinnen und Migranten ein willkommene Erg\u00e4nzung zu den Schweizer Arbeitskr\u00e4ften.”<\/p>\n
Zahlreiche Rotkreuz-Kantonalverb\u00e4nde sind mit unterschiedlichen Massnahmen an SESAM beteiligt: Sprachkurse, Tutoring w\u00e4hrend des Lehrgangs, Mentoring f\u00fcr die Suche nach Praktikumsstellen und vereinzelt auch 12-monatige Programme f\u00fcr Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig Aufgenommene. Sie werden ihre Massnahmen auch nach Ende der Pilotphase weiterf\u00fchren.<\/p>\n
Inl\u00e4ndisches Potenzial besser aussch\u00f6pfen<\/strong><\/p>\n “Die Ergebnisse von SESAM zeigen, dass sich die berufliche Qualifizierung von Zugewanderten auszahlt”, sagt SEM-Vizedirektorin Cornelia L\u00fcthy. “Ich freue mich, dass auch Personen ohne Berufsabschluss mit SESAM einen ersten Zugang zum Arbeitsmarkt finden, den sie sp\u00e4ter mit einer Lehre erg\u00e4nzen k\u00f6nnen.” Personen ohne Berufsabschluss h\u00e4tten es besonders schwer, im Arbeitsmarkt Fuss zu fassen.<\/p>\n Das Projekt tr\u00e4gt auch dazu bei, das inl\u00e4ndische Potenzial an Arbeitskr\u00e4ften besser auszusch\u00f6pfen, was nicht zuletzt f\u00fcr die Umsetzung des Artikels 121a in der Bundesverfassung wichtig ist. Das SEM hat sich mit einer Million Franken am Pilotprojekt beteiligt, was der H\u00e4lfte der Gesamtkosten entspricht.<\/p>\n SESAM ist nur ein m\u00f6glicher Weg zur Integration von Fl\u00fcchtlingen in der Arbeitsmarkt. Ein anderer ist die Integrationsvorlehre. Bis 2022 will der Bund mit diesem Pilotprojekt 3600 junge Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig Aufgenommene gezielt auf eine berufliche Grundausbildung vorbereiten und so die Sozialhilfe entlasten. Dieses Ziel verfolgt auch die Integrationsagenda, auf die sich Bund und Kantone im Fr\u00fchling geeinigt haben. Sie will mit den Integrationsmassnahmen fr\u00fcher einsetzen und diese gezielter darauf ausrichten, dass Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig Aufgenommen rascher Arbeit finden. Die Kantone erhalten vom Bund daf\u00fcr mehr Geld. Im Gegenzug verpflichten sie sich, einen verbindlichen Integrationsprozess umzusetzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das Staatsekretariat f\u00fcr Migration (SEM) und das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) zogen heute eine positive Bilanz \u00fcber das gemeinsame Pilotprojekt SESAM. Dieses erm\u00f6glichte es mehreren hundert Personen aus dem Migrationsbereich, eine Ausbildung im Pflegebereich zu machen und dort eine Arbeitsstelle zu finden. Unter ihnen sind viele Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig aufgenommene Personen<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":225335,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1140],"tags":[],"vendi":[],"content_country":[],"class_list":["post-225060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leben-in-der-schweiz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/225335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225060"},{"taxonomy":"vendi","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/vendi?post=225060"},{"taxonomy":"content_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/content_country?post=225060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}