{"id":217932,"date":"2018-09-18T22:27:32","date_gmt":"2018-09-18T20:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albinfo.ch\/punedhenesit-jane-te-gatshem-te-punesojne-refugjatet-dhe-te-pranuarit-perkohesisht\/"},"modified":"2018-09-18T23:22:46","modified_gmt":"2018-09-18T21:22:46","slug":"punedhenesit-jane-te-gatshem-te-punesojne-refugjatet-dhe-te-pranuarit-perkohesisht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/punedhenesit-jane-te-gatshem-te-punesojne-refugjatet-dhe-te-pranuarit-perkohesisht\/","title":{"rendered":"Arbeitgeber sind bereit, Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig Aufgenommene anzustellen"},"content":{"rendered":"<p>Es fehlen ihnen jedoch Informationen zu den Anstellungsbedingungen, sie bef\u00fcrchten zus\u00e4tzlichen Aufwand und haben Bedenken, was die Qualifikation dieser Arbeitssuchenden betrifft. Dieses Fazit zieht Eduard Gnesa, der im Auftrag des Staatssekretariates f\u00fcr Migration (SEM) mehr als 50 Interviews mit Vertretern der Wirtschaft gef\u00fchrt hat. Nun sollen diese H\u00fcrden schrittweise abgebaut werden.<\/p>\n<p>Der ehemalige Sonderbotschafter f\u00fcr Migrationsfragen, Eduard Gnesa, hat seit Dezember 2017 im Auftrag des SEM insgesamt 55 Interviews mit Arbeitgebern, Sozialpartnern, Branchenverb\u00e4nden, staatlichen und kantonalen Stellen sowie Integrationsexperten gef\u00fchrt. Als Beauftragter f\u00fcr Fl\u00fcchtlinge und Wirtschaft hatte er die Aufgabe, die Anliegen der Wirtschaftsakteure aufzunehmen und m\u00f6gliche H\u00fcrden f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung von anerkannten Fl\u00fcchtlingen und vorl\u00e4ufig aufgenommene Personen zu identifizieren. Gleichzeitig sollte er die Vertreter der Unternehmen daf\u00fcr sensibilisieren, dieses inl\u00e4ndische Potenzial an Arbeitnehmenden k\u00fcnftig st\u00e4rker zu nutzen. In diesen Gespr\u00e4chen hat sich gezeigt, dass die meisten Arbeitgeber durchaus bereit w\u00e4ren, Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig Aufgenommene auszubilden, anzustellen und ihnen geeignete Arbeits- und Lehrstellenpl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n<h3>Sechs Empfehlungen zum Abbau von H\u00fcrden bei der Anstellung<\/h3>\n<p>Es zeigte sich jedoch auch, dass noch einige H\u00fcrden bestehen. Den Arbeitgebern fehlen Informationen zu den Anstellungsbedingungen, sie bef\u00fcrchten einen hohen administrativen und finanziellen Aufwand bei der Anstellung und Betreuung dieser Personen, und sie haben Bedenken in Bezug auf deren berufliche Qualifikation. Aufgrund dieser Erkenntnisse formuliert Eduard Gnesa in seinem Bericht sechs Empfehlungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Aufbau einer Informationsplattform<\/li>\n<li>Organisation eines runden Tischs f\u00fcr Arbeitgeber und eine Fortsetzung des Dialogs zwischen Bund, Kantonen und den Vertretern der Wirtschaft<\/li>\n<li>Fr\u00fchzeitige Potenzialabkl\u00e4rung bei den Fl\u00fcchtlingen und vorl\u00e4ufig Aufgenommenen<\/li>\n<li>Begleitung der Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig Aufgenommen durch Job Coaches<\/li>\n<li>Erarbeitung von Leitf\u00e4den zu den Anstellungsbedingungen<\/li>\n<li>Pr\u00fcfen von finanziellen Anreizen aufgrund des erh\u00f6hten Betreuungsaufwandes<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Verst\u00e4rkte Zusammenarbeit mit Wirtschaftsakteuren geplant<\/h3>\n<p>Das SEM ist zuversichtlich, dass durch eine intensivere Zusammenarbeit mit den Akteuren der Wirtschaft das vorhandene Potenzial der vorl\u00e4ufig Aufgenommenen und Fl\u00fcchtlinge in der Schweiz verst\u00e4rkt genutzt werden kann. Die Empfehlungen betreffend eine fr\u00fche und umfassende Potenzialabkl\u00e4rung sowie die Begleitung durch Job Coaches f\u00fcr Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig Aufgenommene sind Teil der Integrationsagenda Schweiz, welche Bund und Kantone im April 2018 gemeinsam beschlossen haben. Diese Massnahmen werden ab 2019 schweizweit umgesetzt. Das SEM pr\u00fcft gegenw\u00e4rtig mit Partnern die Erarbeitung von Informationen f\u00fcr Arbeitgebende zu den Anstellungsbedingungen. Zudem strebt das SEM eine intensivierte Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Wirtschaft an.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Arbeitgeber in der Schweiz w\u00e4ren grunds\u00e4tzlich bereit, Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig aufgenommene Personen zu besch\u00e4ftigen. <\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":217933,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1140],"tags":[1633,7533,7534],"vendi":[],"content_country":[],"class_list":["post-217932","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leben-in-der-schweiz","tag-zvicer-de","tag-puntoret-de","tag-punedhenesit-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=217932"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217932\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/217933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=217932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=217932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=217932"},{"taxonomy":"vendi","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/vendi?post=217932"},{"taxonomy":"content_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albinfo.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/content_country?post=217932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}