Shifrat qeveritare tregojnë se pagat e disa banorëve të huaj që mbajnë leje B janë mjaft më të larta se ato me leje C – dhe madje i tejkalojnë të ardhurat e qytetarëve zviceranë.

Në një studim mbi pagat zvicerane që publikoi në nëntor 2025, Zyra Federale e Statistikave (FSO) raportoi se pagat mesatare për pozicionet që kërkojnë një nivel të lartë përgjegjësie ndryshojnë ndjeshëm në varësi të lejes së qëndrimit.

Për më tepër, në këto vende pune të nivelit të lartë, “punëtorët e huaj në përgjithësi fitojnë paga më të larta se shtetasit zviceranë”.

“Për shembull, [në vitin 2024] punëtorët ndërkufitarë (mbajtës të lejes G) në pozicione të nivelit të lartë drejtues fituan 11,207 franga, banorët e përhershëm (mbajtës të lejes C) 11,966 franga dhe ata me leje qëndrimi (mbajtës të lejes B) 13,090 franga, krahasuar me 10,989 franga për punonjësit zviceranë”.

Pse mbajtësit e lejeve të nivelit të lartë B fitojnë më shumë se mbajtësit e lejes C?

Studimi nuk e trajtoi këtë pikë në mënyrë specifike, kështu që The Local ua bëri këtë pyetje ekspertëve të punësimit nga rekrutuesi Michael Page dhe Adecco Zvicër.

Gjithçka reduktohet në këtë: shumë pozicione drejtuese (dhe më të paguara) në kompanitë shumëkombëshe u shkojnë qytetarëve amerikanë dhe britanikë, të cilët, si shtetas të vendeve të treta, punojnë në Zvicër me një leje B.

“Lejet B shpesh lidhen me role të specializuara ose të larta për të cilat ndonjëherë ka shumë pak kandidatë në tregun zviceran,” tha Samuel Mete, Drejtor i Lartë për Adecco për The Local.

“Këto pozicione shpesh bien brenda grupeve globale të pagave të kompanive ndërkombëtare/shumëkombëshe, të cilat zakonisht vendosen më lart se pagat tipike lokale.”

“Dhe po, shtetasit amerikanë dhe britanikë janë më të zakonshëm në role të tilla të larta, por efekti është më i gjerë,” shtoi Mete. “Punonjësit zviceranë janë të shpërndarë në të gjitha nivelet funksionale, ndërsa specialistët e huaj janë shumë të përqendruar në role shumë të përgjegjshme dhe të paguara mirë. Kjo automatikisht e rrit mesataren.”

“Me pak fjalë: kjo është kryesisht për shkak të përzierjes së vendeve të punës, strukturave globale të kompensimit dhe mungesës së aftësive, sesa vetë kombësisë.”

Megjithatë, lejet B nuk u jepen vetëm këtyre profesionistëve të kërkuar, tha për The Local Stephan Surber i Michael Page, Partner Menaxhues për Zvicrën, Page Executive, transmeton albinfo.ch.

“Lejet B për punonjësit nga vendet jo-BE/EFTA i nënshtrohen kuotave të rrepta dhe testeve të tregut të punës. Punëdhënësit duhet të demonstrojnë se nuk ka asnjë kandidat të përshtatshëm zviceran ose të BE/EFTA-s para se t’i punësojnë,” tha ai.

“Këto pozicione zakonisht kërkojnë profesionistë të kualifikuar, të cilët shpesh kompensohen mbi mesataren e tregut dhe nuk mund të gjenden gjithmonë në BE.”

Paga të larta, por edhe përfitime të tjera

Këta profesionistë të kërkuar jo vetëm që kërkojnë paga të larta, por edhe përfitime shtesë.

“Në varësi të madhësisë së kompanisë, numri i kandidatëve [me bazë lokale] është shumë i kufizuar për pozicione të caktuara. Prandaj, punësimi i drejtuesve të huaj është i pashmangshëm,” sipas rekrutuesit Erik Wirz. “Dhe në Shtetet e Bashkuara, ka punonjës shumë të kualifikuar në fushat farmaceutike ose teknologjike.”

Kërkesa shtrihet edhe tek studiuesit më të mirë ose ata që janë specialistë të njohur në fushën e tyre, shtoi Wirz.

Përveç pagave të larta, kompanitë shkojnë deri aty sa mbulojnë qiranë, tarifat e shkollimit në shkolla private për fëmijët, dhe ndonjëherë edhe taksat dhe sigurimin shëndetësor, të drejtuesve të lartë amerikanë.

Por prisni: a paguhen gjithmonë mbajtësit e lejeve B më shumë se shtetasit zviceranë?

Studimi i FSO-së tregon se nuk është kështu.

Nëse marrim në konsideratë punë të tjera përveç atyre në menaxhimin e lartë, situata është e kundërta.

“Me 6,765 franga, shpërblimi (mesatar) i shtetasve zviceranë që nuk mbajnë pozicione menaxheriale u gjet të jetë më i lartë se pagat e paguara punëtorëve të huaj, përkatësisht 5,421 franga për lejet B, 6,034 franga për lejet C dhe 5,950 franga për lejet G”, raportoi FSO.

Një aeroplan i Swiss International Air Lines (SWISS) që bëri një ndalesë të paplanifikuar në Kazakistan të mërkurën e kaluar mbërriti përsëri në Cyrih të premten në mëngjes me 221 pasagjerë në bord. Avioni u detyrua të ulej në vendin e Azisë Qendrore për shkak të një emergjence mjekësore që përfshinte bashkëpilotin.

Aeroplani Airbus A350 u ul në Aeroportin e Cyrihut në orën 6:45 të mëngjesit, tha linja ajrore në një deklaratë të premten. Fluturimi origjinal ishte në rrugë nga kryeqyteti i Koresë së Jugut, Seul, për në Cyrih të mërkurën, kur u detyrua të devijonte në qytetin kazak të Almaty për shkak të një emergjence mjekësore që përfshinte bashkëpilotin.

Tre mjekë në bord ofruan ndihmën e parë, por këshilluan që avioni të ulej në mënyrë që bashkëpilotit t’i jepej trajtimi i duhur mjekësor, tha SWISS. Pas uljes në Almaty, bashkëpilotit u dërgua në spital, transmeton albinfo.ch.

Të gjithë pasagjerët në fluturimin e kthimit të së premtes kishin qenë në shërbimin origjinal. Gjashtë udhëtarë zgjodhën të vazhdonin udhëtimin e tyre nga Almaty me mjete të tjera. Ata që mbërritën në Cyrih u rirezervuan në linja të mëtejshme për të arritur në destinacionet e tyre përfundimtare.

Sipas SWISS, bashkëpiloti mbetet në Almaty, por thuhet se është në gjendje të mirë shëndetësore. Një anëtar tjetër i ekuipazhit ka qëndruar me të. Kompania ajrore u kërkoi falje pasagjerëve për ndërprerjen dhe theksoi se shëndeti i kolegut të saj kishte përparësinë më të lartë.

Nëse propozimi për të ulur imigracionin pranohet nga votuesit zviceranë, ndryshimi demografik pasues do të ndikojë në mungesën e fuqisë punëtore në vend dhe rezervat e fondit të pensioneve. Por nxitësit e këtij veprimi thonë se këto pasoja mund të shmangen.

Nëse referendumi mbi iniciativën ‘Jo 10 milionëve’ – që do të mbahet më 14 qershor – miratohet, pasojat për ekonominë e Zvicrës dhe të ardhmen e vendit do të jenë të mëdha.

Kjo për shkak se synon të frenojë numrin e të huajve që vendosen në Zvicër sapo popullsia e vendit të jetë afër arritjes së shifrës prej 10 milionësh nga 9.1 milionë që është aktualisht.

Ndërsa brezi i “baby boomer” po arrin gradualisht në pension dhe shkalla e ulët e lindjeve në Zvicër po pengon rritjen e mëtejshme të popullsisë, një pyetje urgjente është se si të kompensohet humbja e fuqisë punëtore dhe, rrjedhimisht, kontributet më të ulëta në fondin e sigurimeve shoqërore dhe pensioneve të Zvicrës.

Shtetasit e huaj aktualisht përbëjnë gati 35 përqind të fuqisë punëtore të vendit.

Ekspertët thonë se kjo mungesë personeli do të rezultojë në produktivitet më të ulët, duke ndikuar në zhvillimin ekonomik dhe, rrjedhimisht, edhe në prosperitetin e vendit.

Por kjo nuk është e gjitha: Të huajt që janë të punësuar me fitim në Zvicër paguajnë taksa, të cilat mbushin arkën e tyre komunale, kantonale dhe federale.

Ata gjithashtu po paguajnë në skemën e detyrueshme të sigurimeve shoqërore, që do të thotë se kanë pasur një efekt pozitiv në pensionet shtetërore.

Sipas një studimi të kryer nga Universitetet e Cyrihut dhe St. Gallen, emigrantët paguajnë proporcionalisht më shumë në skemat shtetërore të pensioneve, sigurimit të paaftësisë dhe papunësisë sesa marrin në përfitime.

Në vitin 2023, “personat e lindur jashtë vendit paguan më shumë se 40 përqind të totalit të kontributeve, ndërsa morën më pak se 30 përqind të përfitimeve”, zbuloi studimi.

Nga ana tjetër, “personat e lindur në Zvicër paguan më pak se 60 përqind të kontributeve, por morën më shumë se 70 përqind të përfitimeve”.

Sekretariati Shtetëror për Çështjet Ekonomike (SECO) i Zvicrës ka përcaktuar se sa më shumë punëtorë të huaj kontribuojnë në sistemin e mirëqenies.

Sa i përket sigurimit të paaftësisë, shtetasit e huaj paguan 26.5 përqind në skemë, duke marrë vetëm 14.9 përqind të përfitimeve në këmbim.

E gjithë kjo tregon se nëse më pak emigrantë lejohen të punojnë në Zvicër, vendi do të përballet me një enigmë të madhe.

Por duket se Partia Popullore Zvicerane (SVP) e krahut të djathtë, e cila udhëhoqi këtë masë, ka disa ide.

Më shumë fëmijë

Shkalla e lindjeve në Zvicër ka rënë në një nivel rekord të ulët në disa vitet e fundit; aktualisht, ajo është 1.29 fëmijë për grua.

Kjo nuk është aspak e mjaftueshme për të kompensuar humbjen e fuqisë punëtore të huaj.

Por Domenik Ledergerber, një nga nxitësit e këtij veprimi, është optimist se ky përmbysje e trendit është në të ardhmen e Zvicrës – edhe pse kjo shkon kundër shumicës së parashikimeve, raporton thelocal, transmeton albinfo.ch.

“Unë e vë në dyshim fuqimisht idenë se popullsia thjesht do të vazhdojë të plaket siç bën sot,” tha ai. “Shpresoj që shkalla e lindjeve do të rritet në Zvicër nëse kufizojmë imigracionin.”

Dalja në pension më vonë

Sipas Ledergerber, “nëse popullsia vazhdon të plaket, do të na duhet të rrisim moshën e daljes në pension”.

Por në një referendum kombëtar në vitin 2024, 74.7 përqind e votuesve zviceranë hodhën poshtë një ofertë që synonte rritjen graduale të moshës së daljes në pension nga 65 në 66 vjeç. Pra, sugjerimi i Ledergerber shpërfill vullnetin e popullit zviceran.

Ai gjithashtu zemëron kundërshtarët e iniciativës, përfshirë deputetin Adrian Wüthrich.

“Pa punëtorë të huaj, presioni për të rritur moshën e daljes në pension do të rritet automatikisht”, tha ai, duke shtuar se një votë ‘po’ do të çonte “në dalje në pension në moshën 67 vjeç, ose edhe më të vjetër”.

Lufta në Lindjen e Mesme do të çojë në një “rënie të moderuar” të qëndrimeve në hotele gjatë natës këtë vit, paralajmëron Turizmi i Zvicrës.

Megjithatë, organizata promovuese e industrisë pret një kërkesë të qëndrueshme gjatë periudhës së verës.

Ngadalësimi i dukshëm i regjistruar nga industria zvicerane e hoteleve në mars (-5.2% nga viti në vit), muaji i parë i plotë që u shënua nga shpërthimi i luftës, nuk i atribuohet vetëm luftës, por më tepër efekteve kalendarike, tha Turizmi i Zvicrës.

Ndër këto efekte është fakti që pushimet dimërore përfunduan në shkurt në të gjitha rajonet e këtij viti, ndërsa në disa rajone të mëdha, veçanërisht në Gjermani, ato u zgjatën deri në mars të vitit të kaluar.

Megjithatë, shumë aktorë të industrisë janë të sigurt për verën, duke parashikuar një kërkesë të qëndrueshme, veçanërisht nga klientët vendas dhe ata nga vendet fqinje, në përputhje me trendin drejt “nearshoring” – preferenca për destinacione më të afërta dhe më të arritshme, transmeton albinfo.ch.

Sa i përket rimëkëmbjes “të habitshme” të vizitorëve nga Shtetet e Gjirit (+7.9%), kjo është gjithashtu për shkak të një efekti kalendarik, pasi në mars të vitit 2025 ra Ramazani, një periudhë gjatë së cilës pak njerëz udhëtojnë, shkruan swissinfo.

Lufta në Lindjen e Mesme do të lërë në mënyrë të pashmangshme gjurmët e saj. Për vitin 2026, organizata parashikon një rënie prej 2-3% të qëndrimeve me netë, duke e përshkruar situatën aktuale si një “përshtatje” që nuk ka krahasim me pandeminë. “Atëherë, kërkesa ra kudo, ndërsa sot bëhet fjalë për shtyrje në tregje të caktuara.”

Vetëm institucionet që varen nga tregjet përkatëse ka të ngjarë të ndiejnë pasojat, por industria në tërësi duhet të përballojë mirë.

Që nga viti 2019, kafshimet e qenve janë rritur në të gjitha kantonet, veçanërisht në Neuchâtel, e cila është rritur me 50%. Në diskutim është një rritje e adoptimeve gjatë dhe pas pandemisë Covid, zgjedhja e racave të papërshtatshme dhe fermave jashtë vendit që ndonjëherë nuk janë shumë të respektueshme për kafshët.

Shërbimet e konsumatorëve për çështjet veterinare të kantoneve janë formale: kafshimet e qenve po rriten. Kantoni i Neuchâtel është veçanërisht i prekur, me një rritje prej 50% të kafshimeve të qenieve njerëzore. Pierre-François Gobat, veterineri kantonal i Neuchâtel, ia atribuon këtë rritje disa faktorëve.

Efekti i Covid, importet nga jashtë dhe racat e papërshtatshme

“Gjatë periudhave të gjysmë-izolimit, për të thyer izolimin, njerëzit merrnin një qen pa menduar shumë për nevojat e tij, ose se si do ta edukonin atë,” shpjegon François Gobat për RTS.

Blerja e këlyshëve në ferma jashtë vendit, jo gjithmonë respektuese për kafshët, është gjithashtu një burim problemesh. “Këlyshët janë pak të socializuar atje, kështu që potencialisht të rrezikshëm më pas,” thotë veterineri kantonal, transmeton albinfo.ch.

Zgjedhja e dobët e racave dhe mungesa e njohurive rreth nevojave të tyre specifike luajnë gjithashtu një rol. Raste gjithnjë e më të shpeshta, sipas François Gobat.

“Fatkeqësisht, disa njerëz zgjedhin një qen në lidhje me dëshirat e tyre dhe jo aq shumë në lidhje me nevojat e kafshës. Për shembull, nëse adoptoni një husky dhe jetoni në një apartament pa qenë në gjendje ta nxirrni jashtë, nevojat e qenit nuk do të respektohen. Ky qen duhet të vrapojë dhe të jetë jashtë.”

Së fundmi, që nga Covid, numri i qenve është rritur ndjeshëm. Statistikisht, rritja e numrit të kafshimeve shpjegohet gjithashtu në këtë mënyrë. “Në kantonin tonë, janë më shumë se 10,000 qen më shumë se 10,000 që kishim para Covid.”

Edukoni gjithashtu pronarët

Për të ndaluar fenomenin, kantonet po mbështeten në arsim. Neuchâtel ka rifutur kurse për pronarët e qenve.

“Duhet të jesh i informuar mirë përpara se të zgjedhësh një qen, thjesht. Pastaj, është e nevojshme ta edukosh siç duhet dhe ta socializosh në mënyrë që të jetë në gjendje të jetojë në shoqëri. Ka çfarë mund të bëjmë për sa i përket shërbimeve veterinare, por pronarët kanë një përgjegjësi të madhe në faktin që qeni i tyre është përshtatur mirë me jetën në shoqëri”, përfundon François Gobat.